授課學校：北京績可佳信息咨詢中心 584人看過

授課目的：通過該課程讓學員了解到**頒布和最重要十三個法律法規。我們僅是讓學員了解勞動法律法規，而是讓學員掌握如何通過這些法律法規保護企業的權益。作為企業的管理者，保護企業的利益是*首要的。該課 [查看詳情]

更新時間:2009-03-10

授課學校：北京績可佳信息咨詢中心 621人看過

授課目的：該課程，通過以往因勞動合同簽訂而導致履行中產生的用工風險為緣由，提出了較為系統的企業在簽訂勞動合同時的風險防范方法和技巧，避免在合同履行、變更、解除與終止過程中出現用工風險情況發生。具體內容 [查看詳情]

更新時間:2009-03-10

授課學校：北京績可佳信息咨詢中心 592人看過

授課目的：該課程內容，通過引進目標實現模型，著重介紹了在實現不同的人力資源管理工作目標中，如招聘薪酬激勵培訓可能存在的用工風險、相應的對策技巧、以及相應的運用工具。授課時間：*授課時間及地點：（北京 [查看詳情]

更新時間:2009-03-10

授課學校：北京績可佳信息咨詢中心 632人看過

授課目的：我們可能過于強調勞資談判的群體行為，忽略了個體之間所存在的勞資協商，所以一直不大重視勞資談判在現實中的運用，從而產生企業用工風險，最終導致企業權益損失。其實群體勞資談判也是從個體勞資談判發展 [查看詳情]

更新時間:2009-03-10

授課學校：北京績可佳信息咨詢中心 571人看過

授課目的：員工優化整合，是所以有企業都不可避免的。企業兼并、分立需要對員工優化整合，企業機構調整需要對員工優化整合，企業經營轉型需要對員工優化整合。員工優化整合有三大措施，即崗位變更、解除合同、終止合 [查看詳情]

更新時間:2009-03-10

授課學校：傳莘智晟文化傳播有限公司 787人看過

TA-CAP三元心理學(3.28 北京)目標客戶：企業主管，職業經理人，項目團隊，公司各*管理人員。希望自己在企事業中有所發展的人，重視溝通在發展中重要性的人。希望自己能由被領導者變成領導者的人。從專業技術型領 [查看詳情]

更新時間:2009-03-11

授課學校：北京德翰創業管理咨詢有限公司 501人看過

課程背景：2009年，注定是企業HR歷經巨大挑戰的一年。面對經濟緊縮，卓越的企業紛紛調整戰略、苦練內功、人才抄底，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發展。2009年的薪酬設計，企業將更加關注如何根據市場、行業來 [查看詳情]

更新時間:2009-05-08

授課學校：北京德翰創業管理咨詢有限公司 399人看過

課程費用: 2800元/人（含2天學費、教材費、會務費、午餐費）課程說明:1、同一單位3人以上報名可享受9折優惠；2、提前7天報名并付款可享受9折優惠。參加對象：企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、經理、績效 [查看詳情]

更新時間:2009-05-12

授課學校：北京東方邁道國際管理咨詢有限公司 481人看過

出色的談判技巧2009年7月2日（周四）課程背景：企業競爭是對市場的爭奪戰，歸根結底是高素質人才的競爭。如何培養一批適應國際化競爭環境的企業高級營銷人才，成為企業所希望的目標。 談判是矛，是您刺向對手的強有 [查看詳情]

更新時間:2009-06-16

授課學校：北京德翰創業管理咨詢有限公司 383人看過

2009年，注定是企業HR歷經巨大挑戰的一年。面對經濟緊縮，卓越的企業紛紛調整戰略、苦練內功、人才抄底，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發展。2009年的薪酬設計，企業將更加關注如何根據市場、行業來調整薪酬策 [查看詳情]

更新時間:2009-07-01

授課學校：經理人教育培訓網 389人看過

人才因素日益成為組織實現戰略目標的關鍵因素！人才因素也日益成為組織實現戰略目標的瓶頸！企業的競爭，最終都可歸結為“人才”的競爭！管理學家彼德·德魯克曾經說過：“所謂企業管理，最終就是人事管理，人事管理 [查看詳情]

更新時間:2009-07-04

授課學校：沸陽培訓 1172人看過

【 釋放壓力、激發潛能、提升效率】 ——宋天涵您是否總是為情緒問題而操心嗎？您是否覺得缺乏熱情、工作沒有動力嗎？您覺得您的員工缺乏創造力和責任心嗎？您正為激勵員工而疲于奔命，卻成效不彰嗎？您了解如何協助 [查看詳情]

更新時間:2009-07-16

授課學校：北京德翰創業管理咨詢有限公司 420人看過

2009年，注定是企業HR歷經巨大挑戰的一年。經濟緊縮，凸顯提升企業績效管理和薪酬設計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業紛紛調整戰略、苦練內功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發展。新經濟時代下的企業 [查看詳情]

更新時間:2009-08-04

授課學校：北京中創國業薪酬設計院 1065人看過

【培訓時間】2009年9月15日（周二）—16日（周三）【培訓地點】北京亞運村小營【課程內容】（一）薪酬現狀診斷與重大薪酬問題決策 1、哪些單位，出于什么動因進行了改革？2、改革中需要對哪些重大問題進行決策? 3、 [查看詳情]

更新時間:2009-08-04

授課學校：北京中創國業薪酬設計院 1052人看過

【培訓時間】2009年9月17日（周四）—18日（周五）【上課地點】北京亞運村小營【課程內容】（一）績效管理項目初期調研與問題診斷 1、績效管理的基本概念；2、公司戰略分析；3、組織架構梳理4、流程優化；5、工作分 [查看詳情]

更新時間:2009-08-04

授課學校：北京盛世聚才管理顧問有限公司 919人看過

現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，從而進行高品質人才選拔，建立科學 [查看詳情]

更新時間:2009-09-07

授課學校：北京德志思顧問公司 973人看過

培訓受眾1、從事人力資源相關工作的在職專業人士；2、企事業單位主管人力資源管理工作的人士；3、在企業管理中遇見人才管理困惑的管理者；4、預從事有關人力資源管理工作的人士；5、在公司中遇見調崗（職業選擇）和 [查看詳情]

更新時間:2009-09-14

授課學校：北京德志思顧問公司 1038人看過

培訓受眾1、正在為找尋工作迷茫的人和對自己人生中職業選擇和發展有困惑，但對未來充滿渴望；對生活充滿追求的年輕人。2、各行各業中發現自己不適合現有崗位準備跳槽再就業去尋找新機會的年輕人。3、即將畢業或剛剛 [查看詳情]

更新時間:2009-09-14

授課學校：北京德翰創業管理咨詢有限公司 460人看過

2009年，注定是企業HR歷經巨大挑戰的一年。經濟緊縮，凸顯提升企業績效管理和薪酬設計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業紛紛調整戰略、苦練內功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發展。新經濟時代下的企業 [查看詳情]

更新時間:2009-10-13

授課學校：易映華夏（北京）教育科技有限責任公司 1095人看過

各有關單位：為促進我國職業尋訪（獵頭）行業的健康發展，提高相關從業人員的專業技能，幫助各機構開辟新的業務增長點，提高組織管理能力,人力資源和社會保障部教育培訓中心與易映*（北京）教育科技有限責任公司 [查看詳情]

更新時間:2009-11-18

授課學校：飛昂時代教育管理咨詢有限公司 359人看過

**人力資源創新實戰高級研修班 自強不息 厚德載物人才因素日益成為組織實現戰略目標的關鍵因素！人才因素也日益成為組織實現戰略目標的瓶頸！企業的競爭，最終都可歸結為“人才”的競爭！管理學家彼德?德魯克 [查看詳情]

更新時間:2009-11-27

授課學校：北京思創 430人看過

績效考核、員工關系管理與全面薪酬設計實戰特訓班2010年1月15-17日 北京?**企業如何進行績效考核，確?？己私Y果的公平、公正？如何根據年度績效考核的結果分配年度獎金？如何通過績效面談有效激勵員工等？這 [查看詳情]

更新時間:2009-12-23

授課學校：九州教育科技有限公司 469人看過

企業首席學習官認證班1．企業首席學習官認證班開始招生了，2010年4月份開課，小班開課，每班10人，也可以采用遠程或者光盤的形式學習。2．企業首席學習官認證班 課程提綱 第1-2天：定位和規劃，準確把握企業*體系 [查看詳情]

更新時間:2010-02-02

授課學校：九州教育科技有限公司 405人看過

企業*整體解決方案 企業*整體解決方案 課程提綱*天：定位和規劃，準確把握企業*體系的高度、角度與框架構建*部分 *上最偉大的*第二部分 企業*演義—企業*的真正內涵與邏輯第三部分 企業 [查看詳情]

更新時間:2010-01-11

授課學校：奧貝思特管理顧問公司 703人看過

【課程對象】 人力資源主管、*主管、需要提升職業素養的員工、新員工、基層員工【課程目的】 通過培訓使新員工快速適應環境，轉變身份，提供最實用的指導，為新員工建立良好的工作習慣，順利入職奠定高起點。使新 [查看詳情]

更新時間:2010-07-19

授課學校：九州教育科技有限公司 287人看過

第二代企業*解決方案系列課程之——企業*成功構建和高效管理第二代企業*解決方案系列課程之——企業*成功構建和高效管理課程概述企業*是*上最偉大的*，是人力資源開發的必經階段和必然選擇。從 [查看詳情]

更新時間:2010-02-01

授課學校：九州教育科技有限公司 225人看過

《卓越領導力與執行力》 九州教育機構高級講師：趙老師【課程背景】在當前急劇變化的市場環境中，卓越的領導力對于企業的生存與發展至關重要。一個具有領導力的領導者不僅能夠運用自身的魄力、知識、遠見、判斷力、 [查看詳情]

更新時間:2010-02-02

授課學校：北京知行永名管理咨詢有限公司 642人看過

?本課程是九型人格的認知與區分：幫助您了解九型人格的起源、結構及其九種型格的分類和性格解析；通過互動分享和提問，運用九型人格方法帶領學習者進入自我探索，幫助學習者確定自己的型格，和初步學會區分他人的型 [查看詳情]

更新時間:2010-02-25

授課學校：中企培訓百朗教育有限公司 560人看過

北 京 百 朗 教 育 發 展 有 限 公 司2010年3月、4月重點培訓項目推薦1.如何選、育、用、留人才與人力資源規劃高級研修班 26-29/3 福州市 2.績效量化管理、考核技術與全員績效管理體系高級研修班 26-29/3 南京市 19- [查看詳情]

更新時間:2010-03-01

授課學校：北清光大管理顧問（北京）有限公 689人看過

【課程目標】?幫助學員掌握績效考核管理的規劃、流程、步驟與方法及解決方案。?幫助學員掌握招聘與面試的流程及方法；提高專業面試技術水平。?幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系。?幫助掌握如何充分發揮薪 [查看詳情]

更新時間:2010-03-03

授課學校：中國培訓資訊網 469人看過

公眾演講與魅力口才高級特訓營（上海，3月26-28日）【培訓日期】2010年3月26-28日 (三天兩夜)【培訓地點】上?！九嘤枌ο蟆刻岣哐葜v與口才能力的社會各界人士.【備注說明】本培訓班全年循環開課，如有需求，歡迎來電 [查看詳情]

更新時間:2010-03-09

授課學校：中國培訓資訊網 444人看過

如何有效進行選才與育才（佛山,3月27-28日）【培訓日期】2010年3月27-28日【培訓地點】佛山【培訓對象】企業主、董事長、總經理、企業核心的骨干管理團隊在企業工作表現突出、具備潛力培養為管理干部的員工。【備注 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網 400人看過

突破性領導力訓練高級實務（佛山,3月26-28日）【培訓日期】2010年3月26-28日，（兩天三夜）【培訓地點】佛山【培訓對象】企業主、董事長、總裁、總經理、副總經理，以及有強烈意愿追求成功的人士?！緜渥⒄f明】本培 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網 541人看過

員工輔導及部屬OJT訓練實務（上海，3月26-27日）【培訓日期】2010年3月26-27 日 【培訓對象】企業管理人員、生產/運作經理、廠長、*經理、主管、一線班組長、工程師等?！緜渥⒄f明】本培訓班全年循環開課，如有需 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網 410人看過

年度培訓計劃制定與培訓管理實務(上海，3月23-24日)【培訓日期】2010年3月23-24日【培訓地點】上?！九嘤枌ο蟆颗嘤柌拷浝怼⑴嘤柌繉T、人力資源部經理、企業內部講師、職業培訓師【備注說明】本培訓班全年循環開課 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：卓越匯企業管理顧問（北京）有限 962人看過

PTT—專業培訓師訓練---- Calm, clear thoughts, quiet confidence and excellent performance冷靜的情緒，清醒的頭腦，全然的信心，完美的呈現課程簡介結合企業的需求意見、目標學員的實際現狀及培訓技巧本身的內涵 [查看詳情]

更新時間:2010-04-12

授課學校：中國培訓資訊網 395人看過

九型人格分析與管理運用（廣州，3月27-28日）【培訓日期】2010年3月27-28日【培訓地點】廣州【培訓對象】企事業單位中、高層管理者及營銷人員；組織人力資源管理人員、各類專業人士；渴望全面自我成長，搞好人際關系 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網 476人看過

魅力溝通技巧與領導藝術（中山，3月27-28日）【培訓日期】2010年3月27-28日【培訓地點】中山【培訓對象】企業總裁、中高層管理人員?！緜渥⒄f明】本培訓班全年循環開課，如有需求，歡迎來電咨詢！【課程特色】 輕松 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網 466人看過

團隊教練技術訓練NLP實務（廣州，3月26-28日）【培訓日期】2010年3月26-28日 【培訓地點】廣州【培訓對象】董事長、總裁、總經理、*經理及所有員工(強烈建議領導帶員工一起參加!!!)?！緜渥⒄f明】本培訓班全年循 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網 434人看過

*員工的德商、智商與情商（江門，3月21日）【培訓日期】2010年3月21日【培訓地點】江門【備注說明】本培訓班全年循環開課，如有需求，歡迎來電咨詢！【課程大綱】一、成功的定義 ■ 是預期目標的達成。 ■ 成功的 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10