授課學校：北京績可佳信息咨詢中心 584人看過

授課目的：通過該課程讓學員了解到**頒布和最重要十三個法律法規(guī)。我們僅是讓學員了解勞動法律法規(guī)，而是讓學員掌握如何通過這些法律法規(guī)保護企業(yè)的權(quán)益。作為企業(yè)的管理者，保護企業(yè)的利益是*首要的。該課 [查看詳情]

更新時間:2009-03-10

授課學校：北京績可佳信息咨詢中心 621人看過

授課目的：該課程，通過以往因勞動合同簽訂而導致履行中產(chǎn)生的用工風險為緣由，提出了較為系統(tǒng)的企業(yè)在簽訂勞動合同時的風險防范方法和技巧，避免在合同履行、變更、解除與終止過程中出現(xiàn)用工風險情況發(fā)生。具體內(nèi)容 [查看詳情]

更新時間:2009-03-10

授課學校：北京績可佳信息咨詢中心 592人看過

授課目的：該課程內(nèi)容，通過引進目標實現(xiàn)模型，著重介紹了在實現(xiàn)不同的人力資源管理工作目標中，如招聘薪酬激勵培訓可能存在的用工風險、相應(yīng)的對策技巧、以及相應(yīng)的運用工具。授課時間：*授課時間及地點：（北京 [查看詳情]

更新時間:2009-03-10

授課學校：北京績可佳信息咨詢中心 632人看過

授課目的：我們可能過于強調(diào)勞資談判的群體行為，忽略了個體之間所存在的勞資協(xié)商，所以一直不大重視勞資談判在現(xiàn)實中的運用，從而產(chǎn)生企業(yè)用工風險，最終導致企業(yè)權(quán)益損失。其實群體勞資談判也是從個體勞資談判發(fā)展 [查看詳情]

更新時間:2009-03-10

授課學校：北京績可佳信息咨詢中心 571人看過

授課目的：員工優(yōu)化整合，是所以有企業(yè)都不可避免的。企業(yè)兼并、分立需要對員工優(yōu)化整合，企業(yè)機構(gòu)調(diào)整需要對員工優(yōu)化整合，企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)型需要對員工優(yōu)化整合。員工優(yōu)化整合有三大措施，即崗位變更、解除合同、終止合 [查看詳情]

更新時間:2009-03-10

授課學校：傳莘智晟文化傳播有限公司 787人看過

TA-CAP三元心理學(3.28 北京)目標客戶：企業(yè)主管，職業(yè)經(jīng)理人，項目團隊，公司各*管理人員。希望自己在企事業(yè)中有所發(fā)展的人，重視溝通在發(fā)展中重要性的人。希望自己能由被領(lǐng)導者變成領(lǐng)導者的人。從專業(yè)技術(shù)型領(lǐng) [查看詳情]

更新時間:2009-03-11

授課學校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 501人看過

課程背景：2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對經(jīng)濟緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計，企業(yè)將更加關(guān)注如何根據(jù)市場、行業(yè)來 [查看詳情]

更新時間:2009-05-08

授課學校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 399人看過

課程費用: 2800元/人（含2天學費、教材費、會務(wù)費、午餐費）課程說明:1、同一單位3人以上報名可享受9折優(yōu)惠；2、提前7天報名并付款可享受9折優(yōu)惠。參加對象：企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效 [查看詳情]

更新時間:2009-05-12

授課學校：北京東方邁道國際管理咨詢有限公司 481人看過

出色的談判技巧2009年7月2日（周四）課程背景：企業(yè)競爭是對市場的爭奪戰(zhàn)，歸根結(jié)底是高素質(zhì)人才的競爭。如何培養(yǎng)一批適應(yīng)國際化競爭環(huán)境的企業(yè)高級營銷人才，成為企業(yè)所希望的目標。 談判是矛，是您刺向?qū)κ值膹娪?[查看詳情]

更新時間:2009-06-16

授課學校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 383人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對經(jīng)濟緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計，企業(yè)將更加關(guān)注如何根據(jù)市場、行業(yè)來調(diào)整薪酬策 [查看詳情]

更新時間:2009-07-01

授課學校：經(jīng)理人教育培訓網(wǎng) 389人看過

人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵因素！人才因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸！企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭！管理學家彼德·德魯克曾經(jīng)說過：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理 [查看詳情]

更新時間:2009-07-04

授課學校：沸陽培訓 1171人看過

【 釋放壓力、激發(fā)潛能、提升效率】 ——宋天涵您是否總是為情緒問題而操心嗎？您是否覺得缺乏熱情、工作沒有動力嗎？您覺得您的員工缺乏創(chuàng)造力和責任心嗎？您正為激勵員工而疲于奔命，卻成效不彰嗎？您了解如何協(xié)助 [查看詳情]

更新時間:2009-07-16

授課學校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 420人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟緊縮，凸顯提升企業(yè)績效管理和薪酬設(shè)計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟時代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2009-08-04

授課學校：北京中創(chuàng)國業(yè)薪酬設(shè)計院 1065人看過

【培訓時間】2009年9月15日（周二）—16日（周三）【培訓地點】北京亞運村小營【課程內(nèi)容】（一）薪酬現(xiàn)狀診斷與重大薪酬問題決策 1、哪些單位，出于什么動因進行了改革？2、改革中需要對哪些重大問題進行決策? 3、 [查看詳情]

更新時間:2009-08-04

授課學校：北京中創(chuàng)國業(yè)薪酬設(shè)計院 1050人看過

【培訓時間】2009年9月17日（周四）—18日（周五）【上課地點】北京亞運村小營【課程內(nèi)容】（一）績效管理項目初期調(diào)研與問題診斷 1、績效管理的基本概念；2、公司戰(zhàn)略分析；3、組織架構(gòu)梳理4、流程優(yōu)化；5、工作分 [查看詳情]

更新時間:2009-08-04

授課學校：北京盛世聚才管理顧問有限公司 916人看過

現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，建立科學 [查看詳情]

更新時間:2009-09-07

授課學校：北京德志思顧問公司 973人看過

培訓受眾1、從事人力資源相關(guān)工作的在職專業(yè)人士；2、企事業(yè)單位主管人力資源管理工作的人士；3、在企業(yè)管理中遇見人才管理困惑的管理者；4、預從事有關(guān)人力資源管理工作的人士；5、在公司中遇見調(diào)崗（職業(yè)選擇）和 [查看詳情]

更新時間:2009-09-14

授課學校：北京德志思顧問公司 1036人看過

培訓受眾1、正在為找尋工作迷茫的人和對自己人生中職業(yè)選擇和發(fā)展有困惑，但對未來充滿渴望；對生活充滿追求的年輕人。2、各行各業(yè)中發(fā)現(xiàn)自己不適合現(xiàn)有崗位準備跳槽再就業(yè)去尋找新機會的年輕人。3、即將畢業(yè)或剛剛 [查看詳情]

更新時間:2009-09-14

授課學校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 460人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟緊縮，凸顯提升企業(yè)績效管理和薪酬設(shè)計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟時代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2009-10-13

授課學校：易映華夏（北京）教育科技有限責任公司 1092人看過

各有關(guān)單位：為促進我國職業(yè)尋訪（獵頭）行業(yè)的健康發(fā)展，提高相關(guān)從業(yè)人員的專業(yè)技能，幫助各機構(gòu)開辟新的業(yè)務(wù)增長點，提高組織管理能力,人力資源和社會保障部教育培訓中心與易映*（北京）教育科技有限責任公司 [查看詳情]

更新時間:2009-11-18

授課學校：飛昂時代教育管理咨詢有限公司 359人看過

**人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班 自強不息 厚德載物人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵因素！人才因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸！企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭！管理學家彼德?德魯克 [查看詳情]

更新時間:2009-11-27

授課學校：北京思創(chuàng) 430人看過

績效考核、員工關(guān)系管理與全面薪酬設(shè)計實戰(zhàn)特訓班2010年1月15-17日 北京?**企業(yè)如何進行績效考核，確?？己私Y(jié)果的公平、公正？如何根據(jù)年度績效考核的結(jié)果分配年度獎金？如何通過績效面談有效激勵員工等？這 [查看詳情]

更新時間:2009-12-23

授課學校：九州教育科技有限公司 469人看過

企業(yè)首席學習官認證班1．企業(yè)首席學習官認證班開始招生了，2010年4月份開課，小班開課，每班10人，也可以采用遠程或者光盤的形式學習。2．企業(yè)首席學習官認證班 課程提綱 第1-2天：定位和規(guī)劃，準確把握企業(yè)*體系 [查看詳情]

更新時間:2010-02-02

授課學校：九州教育科技有限公司 405人看過

企業(yè)*整體解決方案 企業(yè)*整體解決方案 課程提綱*天：定位和規(guī)劃，準確把握企業(yè)*體系的高度、角度與框架構(gòu)建*部分 *上最偉大的*第二部分 企業(yè)*演義—企業(yè)*的真正內(nèi)涵與邏輯第三部分 企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2010-01-11

授課學校：奧貝思特管理顧問公司 702人看過

【課程對象】 人力資源主管、*主管、需要提升職業(yè)素養(yǎng)的員工、新員工、基層員工【課程目的】 通過培訓使新員工快速適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變身份，提供最實用的指導，為新員工建立良好的工作習慣，順利入職奠定高起點。使新 [查看詳情]

更新時間:2010-07-19

授課學校：九州教育科技有限公司 287人看過

第二代企業(yè)*解決方案系列課程之——企業(yè)*成功構(gòu)建和高效管理第二代企業(yè)*解決方案系列課程之——企業(yè)*成功構(gòu)建和高效管理課程概述企業(yè)*是*上最偉大的*，是人力資源開發(fā)的必經(jīng)階段和必然選擇。從 [查看詳情]

更新時間:2010-02-01

授課學校：九州教育科技有限公司 225人看過

《卓越領(lǐng)導力與執(zhí)行力》 九州教育機構(gòu)高級講師：趙老師【課程背景】在當前急劇變化的市場環(huán)境中，卓越的領(lǐng)導力對于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。一個具有領(lǐng)導力的領(lǐng)導者不僅能夠運用自身的魄力、知識、遠見、判斷力、 [查看詳情]

更新時間:2010-02-02

授課學校：北京知行永名管理咨詢有限公司 639人看過

?本課程是九型人格的認知與區(qū)分：幫助您了解九型人格的起源、結(jié)構(gòu)及其九種型格的分類和性格解析；通過互動分享和提問，運用九型人格方法帶領(lǐng)學習者進入自我探索，幫助學習者確定自己的型格，和初步學會區(qū)分他人的型 [查看詳情]

更新時間:2010-02-25

授課學校：中企培訓百朗教育有限公司 558人看過

北 京 百 朗 教 育 發(fā) 展 有 限 公 司2010年3月、4月重點培訓項目推薦1.如何選、育、用、留人才與人力資源規(guī)劃高級研修班 26-29/3 福州市 2.績效量化管理、考核技術(shù)與全員績效管理體系高級研修班 26-29/3 南京市 19- [查看詳情]

更新時間:2010-03-01

授課學校：北清光大管理顧問（北京）有限公 688人看過

【課程目標】?幫助學員掌握績效考核管理的規(guī)劃、流程、步驟與方法及解決方案。?幫助學員掌握招聘與面試的流程及方法；提高專業(yè)面試技術(shù)水平。?幫助學員掌握如何科學設(shè)計企業(yè)的薪酬體系。?幫助掌握如何充分發(fā)揮薪 [查看詳情]

更新時間:2010-03-03

授課學校：中國培訓資訊網(wǎng) 467人看過

公眾演講與魅力口才高級特訓營（上海，3月26-28日）【培訓日期】2010年3月26-28日 (三天兩夜)【培訓地點】上?！九嘤枌ο蟆刻岣哐葜v與口才能力的社會各界人士.【備注說明】本培訓班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電 [查看詳情]

更新時間:2010-03-09

授課學校：中國培訓資訊網(wǎng) 443人看過

如何有效進行選才與育才（佛山,3月27-28日）【培訓日期】2010年3月27-28日【培訓地點】佛山【培訓對象】企業(yè)主、董事長、總經(jīng)理、企業(yè)核心的骨干管理團隊在企業(yè)工作表現(xiàn)突出、具備潛力培養(yǎng)為管理干部的員工?！緜渥?[查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網(wǎng) 399人看過

突破性領(lǐng)導力訓練高級實務(wù)（佛山,3月26-28日）【培訓日期】2010年3月26-28日，（兩天三夜）【培訓地點】佛山【培訓對象】企業(yè)主、董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，以及有強烈意愿追求成功的人士。【備注說明】本培 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網(wǎng) 539人看過

員工輔導及部屬OJT訓練實務(wù)（上海，3月26-27日）【培訓日期】2010年3月26-27 日 【培訓對象】企業(yè)管理人員、生產(chǎn)/運作經(jīng)理、廠長、*經(jīng)理、主管、一線班組長、工程師等?！緜渥⒄f明】本培訓班全年循環(huán)開課，如有需 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網(wǎng) 409人看過

年度培訓計劃制定與培訓管理實務(wù)(上海，3月23-24日)【培訓日期】2010年3月23-24日【培訓地點】上?！九嘤枌ο蟆颗嘤柌拷?jīng)理、培訓部專員、人力資源部經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、職業(yè)培訓師【備注說明】本培訓班全年循環(huán)開課 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：卓越匯企業(yè)管理顧問（北京）有限 959人看過

PTT—專業(yè)培訓師訓練---- Calm, clear thoughts, quiet confidence and excellent performance冷靜的情緒，清醒的頭腦，全然的信心，完美的呈現(xiàn)課程簡介結(jié)合企業(yè)的需求意見、目標學員的實際現(xiàn)狀及培訓技巧本身的內(nèi)涵 [查看詳情]

更新時間:2010-04-12

授課學校：中國培訓資訊網(wǎng) 392人看過

九型人格分析與管理運用（廣州，3月27-28日）【培訓日期】2010年3月27-28日【培訓地點】廣州【培訓對象】企事業(yè)單位中、高層管理者及營銷人員；組織人力資源管理人員、各類專業(yè)人士；渴望全面自我成長，搞好人際關(guān)系 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網(wǎng) 473人看過

魅力溝通技巧與領(lǐng)導藝術(shù)（中山，3月27-28日）【培訓日期】2010年3月27-28日【培訓地點】中山【培訓對象】企業(yè)總裁、中高層管理人員?！緜渥⒄f明】本培訓班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！【課程特色】 輕松 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網(wǎng) 464人看過

團隊教練技術(shù)訓練NLP實務(wù)（廣州，3月26-28日）【培訓日期】2010年3月26-28日 【培訓地點】廣州【培訓對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、*經(jīng)理及所有員工(強烈建議領(lǐng)導帶員工一起參加!!!)。【備注說明】本培訓班全年循 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學校：中國培訓資訊網(wǎng) 433人看過

*員工的德商、智商與情商（江門，3月21日）【培訓日期】2010年3月21日【培訓地點】江門【備注說明】本培訓班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！【課程大綱】一、成功的定義 ■ 是預期目標的達成。 ■ 成功的 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10