授課學校：上海至瑞企業管理咨詢有限公司 1805人看過

2009年4月21~22日10月29~30日 ￥3280/人課程說明：企業用才的目的在于能為本身帶來利潤與效益，而唯有透過嚴謹且正確的甄選過程，才能找到真正適合自己的人才。然而，隨著整個知識處理過程的日益重要，每個人的處理 [查看詳情]

更新時間:2009-01-14

授課學校：上海至瑞企業管理咨詢有限公司 2255人看過

2009年6月18~19日8月25~26日12月16~17日 ￥3280/人課程綜述 Course Oeriew本課程是基于全球*級卓越企業薪酬管理理念，將戰略制定，成本規劃，方案設計，政策實施融合為一體的全面管理內容，課程將國際上最科學, [查看詳情]

更新時間:2009-01-14

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 1291人看過

我們能夠完全掌握的資源只有我們自己的心態，我們能夠完全控制的力量就是我們的情緒，把希望放在最可靠的地方、最貼近我們的地方，它就會很快實現。從我們力所能及的事情開始，管理好自己的情緒與壓力，塑造陽光的心 [查看詳情]

更新時間:2009-02-06

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 1152人看過

●背 景員工工傷、病假將對企業的人力資源成本產生直接影響，甚至因此造成企業倒閉！到底是不是工傷？工傷、病假員工，企業該承擔怎樣的責任？如何防止虛假病假？怎樣控制和降低工傷、病假員工管理的風險？ ●研討內 [查看詳情]

更新時間:2009-03-02

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 1314人看過

●背 景《勞動爭議調解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆*人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過，自2008年5月1日起施行。該法與現行勞動爭議處理制度存在哪些重大區別？該法關于勞動爭議解決模式的重大調整 [查看詳情]

更新時間:2009-03-02

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 1237人看過

企業人事法務從業人員崗位培訓隨著《勞動合同法》的頒布和實施，大量外資企業及中小企業爆發種種勞資糾紛，給人事管理者帶來頗多麻煩，企業敗訴案件中有70%以上是與企業規章制度不完善及相關法律知識匱乏有關，人事 [查看詳情]

更新時間:2009-03-12

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 1153人看過

異地員工勞動關系管理技巧、勞務派遣和人事外包策略及風險控制●背 景 企業的跨區域發展戰略如果忽視了勞動法規地區差異就可能處處碰壁。總公司、分公司、母公司、子公司、辦事處、代表處……企業間錯綜復雜的關聯關 [查看詳情]

更新時間:2009-03-23

授課學校：上海大易國際建筑風水文化研究院 1156人看過

13：30-15：00 沙龍第二部分：觀相識人 風水開運 李東秀主講1、如何觀相識人選人用人育人留人？2、如何知面知心知已知彼，攻心銷售合作談判？3、如何把握天時、巧借地利、匯聚人和，成就大業？4、如何置業買房、辦公 [查看詳情]

更新時間:2009-07-06

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 1010人看過

《社會保險法（草案）》的解讀與企業應對及應用技巧2009年，《社會保險法》草案已經*人大常委會審議通過、并向社會公布實施。企業在經濟危機形式下及時了解社會保險立法的趨勢和規定，不但有助于解決紛繁復雜的社 [查看詳情]

更新時間:2009-07-07

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 1082人看過

規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制如何制定員工手冊和人事制度；如何撰寫勞動合同與風險規避。目前，相當多的勞動爭議案件都是由于用人單位依照員工手冊、規章制度對勞動者作出了相應的處理，勞動者不服而引發的 [查看詳情]

更新時間:2009-07-07

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 1096人看過

新勞動合同法下的員工跳槽、辭退管理技巧及風險控制 ●背 景 員工頻頻跳槽，引發大量勞動爭議，由于對員工跳槽管理不當導致企業在勞動仲裁、訴訟中敗訴的風險現實的擺在HR的面前，作為專業人力資源管理者，當您遇到 [查看詳情]

更新時間:2009-07-07

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 1160人看過

《勞動法下的人力資源管理》4+1系列課程主辦單位： *人事法務協會上海辦事處培訓費用：特惠價人民幣 1600元/人 （含培訓、會務、資料、茶點等，不含午餐）培訓時間：共5天課程,上午9：00—12：00，下午13：30—16 [查看詳情]

更新時間:2009-09-09

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 975人看過

《薪酬規劃師》高級研修班員工：一分錢，一分貨。給多少錢做多少事。企業：一分貨，一分錢。做多少事就給多少錢。 在人力資源管理實踐工作中，薪酬與績效向來都是進行聯動反映。員工績效好，那么在自然會在薪酬有所 [查看詳情]

更新時間:2009-09-19

授課學校：北京德翰創業管理咨詢有限公司 427人看過

2009年，注定是企業HR歷經巨大挑戰的一年。經濟緊縮，凸顯提升企業績效管理和薪酬設計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業紛紛調整戰略、苦練內功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發展。新經濟時代下的企業 [查看詳情]

更新時間:2009-10-13

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 808人看過

《薪酬規劃師》認證高級研修班員工：一分錢，一分貨。給多少錢做多少事。企業：一分貨，一分錢。做多少事就給多少錢。在人力資源管理實踐工作中，薪酬與績效向來都是進行聯動反映。員工績效好，那么在自然會在薪酬有 [查看詳情]

更新時間:2009-10-26

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 853人看過

年終績效考核與激勵性薪酬設計●背 景 每年一度的績效考核與薪酬調整即將來臨，如何客觀公正的評價*和個人的工作績 效、如何合理的分配獎金？如何通過績效考核與薪酬調整鑒別員工的能力、激勵員工的潛力、發揮員 [查看詳情]

更新時間:2009-10-31

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 1085人看過

2009年上海勞動爭議典型案例分析暨 勞動法規政策年終大盤點【課程背景】2009年，上海市各類勞動糾紛及爭議案件成倍的增加，而其中絕大多數都是企業過失或敗訴，這給廣大企事業單位的人力資源管理者和工作者帶來諸多 [查看詳情]

更新時間:2009-11-27

授課學校：中國人事法務協會上海辦事處 695人看過

【課程背景】企業的跨區域發展戰略如果忽視了勞動法規地區差異就可能處處碰壁。總公司、分公司、母公司、子公司、辦事處、代表處……企業間錯綜復雜的關聯關系，給HR經理們的工作帶來了巨大的挑戰！企業文化的整合是 [查看詳情]

更新時間:2009-12-23

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 793人看過

《職工養老保險關系轉移接續暫行辦法》下的人工成本控制技巧專場 時間：1月15日 （星期五）9：00-16：30 地址：徐匯區大木橋路108號（上海市中小企業總會）從2010年1月1日起，《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接 [查看詳情]

更新時間:2010-01-04

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 804人看過

績效考核及薪酬體系設計風險控制●背 景 為什么提供了高額的薪酬和福利,但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進？如何利用有限的薪資預算，尋求企業經營成本、經營效益之間的*平衡點，達到留才、求才的“ [查看詳情]

更新時間:2010-01-27

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 1163人看過

異地員工勞動關系管理技巧、勞務派遣和人事外包 策略及風險控制●背 景 企業的跨區域發展戰略如果忽視了勞動法規地區差異就可能處處碰壁。總公司、分公司、母公司、子公司、辦事處、代表處……企業間錯綜復雜的關聯 [查看詳情]

更新時間:2010-01-27

授課學校：上海博宇企業管理咨詢有限公司 879人看過

人事招聘、規章制度等撰寫技巧及風險控制專場 員工招聘是人事*為公司引進人才的*關，但請神易、送神難，親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱，最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風險。如何制定員工手冊 [查看詳情]

更新時間:2010-01-27

授課學校：德為管理咨詢公司 1461人看過

課程收獲1、通過培訓，掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法2、通過培訓，掌握如何建立工作人員雙重晉升機制和長期激勵機制的核心內容3、通過培訓，掌握管理干部和核心崗位人才加速成長的有效機制4、 [查看詳情]

更新時間:2010-03-15

授課學校：中國人事法務協會上海辦事處 455人看過

【主要內容】 一、《勞動合同法》執行后對勞務派遣行業及企業勞務派遣策略的影響 二、新法下如何有效運用勞務派遣降低企業用工成本 三、勞動力派遣風險應對和爭議處理技巧 四、人事外包、業務外包與勞務派遣等不同用 [查看詳情]

更新時間:2010-03-25

授課學校：中國人事法務協會上海辦事處 491人看過

【主要內容】 1、規章制度、員工手冊的類型、性質及在企業管理中的重要作用2、制定員工手冊的原則和方法3、規章制度、員工手冊包含哪些內容及常見的不合法規定4、新勞動合同法下制定員工手冊、規章制度的法定民主程 [查看詳情]

更新時間:2010-03-25

授課學校：上海凱彼熙企業管理咨詢有限公司 577人看過

運用平衡計分卡（BSC）推進人力資源 變革發展 BSC FOR HR Development 2010年6月25日 2010年，*經濟環境風云變幻，組織內部的運作體系及流程也在圍繞“提升績效”而順勢變革。雖然“變”是今年的不變主題，但任何 [查看詳情]

更新時間:2010-04-07

授課學校：上海逸馬國際家居顧問有限公司 704人看過

一、 課程背景 心態永遠是個培訓的話題，在現在社會、生活、職業等生存發展壓力不斷增強的境況下，我們如何面對錯綜復雜的人和事物？而心態本身有是一個動態系統變化的系統過程，很多人對心態的理解不同，那什么是真 [查看詳情]

更新時間:2010-06-04

授課學校：上海橋智企業管理咨詢有限公司 620人看過

課程可根據企業實際情況按照初級班、中級班、高級班分層次來設置 [查看詳情]

更新時間:2010-06-22

授課學校：上海紐博商務咨詢有限公司 441人看過

員工敬業度是建立在調查的基礎上對于員工意見的評估，它旨在幫助管理者及時解決員工面臨的最關鍵問題。專偉中眾的員工敬業度調查公開課，旨在提升學員進行員工調查的實際操作技能，通過培訓，學員能夠在組織內部獨立 [查看詳情]

更新時間:2010-12-06

授課學校：上海長基企業管理咨詢有限公司 317人看過

課程背景curriculum background 《*勞動合同法》、《*就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業 [查看詳情]

更新時間:2010-12-15

授課學校：上海長基企業管理咨詢有限公司 338人看過

合同管理與合同風險防范 【培訓收益】商務人員必備的法律工具 如何有效進行合同管理 合同管理的流程與重要性 合同陷阱的識別與風險的防范 商務合同糾紛的處理與對應 常見商務合同的合同管理的難點及重點 通過案例了 [查看詳情]

更新時間:2010-12-15

授課學校：上海紐博商務咨詢有限公司 399人看過

以知識管理為核心的企業管理和發展戰略已成為理論界和企業管理界的共識，也稱為了西方企業管理、*機構以及軍隊管理的熱點和重點。KPMG顧問公司的調查報告顯示，早在2000年，美國就有超過60%，歐盟一些*與英國 [查看詳情]

更新時間:2011-02-14

授課學校：上海紐博商務咨詢有限公司 461人看過

課程介紹:人才庫，即企業(或者團體)儲備各類人才的場所，也有“人才池”之說. 人才庫是企業(團體)組建團隊、承接任務、選拔角色時的重要的人才源頭。對于企業發展來講，百年大計，人才為先。為適應企業健康有序快速 [查看詳情]

更新時間:2011-02-14

授課學校：上海KBC國際培訓機構 870人看過

組織發展是一個整合的概念OD思想-MIND OD流程-PROCESS OD技巧-SKILL OD工具-TOOLSSuccessful OD Implementation企業組織發展的成功實施:思想,流程,技巧,工具------------------------------------------------------ [查看詳情]

更新時間:2011-07-13

授課學校：上海丁盛人才服務有限公司 620人看過

課程背景：由我校推出的《勞動關系協調員（三級/高級）》為國務院公布的*清單中保留的HR行業權威證書、企業HR處理勞動關系的必備證書。《勞動合同法》實施以來，勞動關系調整及勞動保障爭議案件數量持續增長 [查看詳情]

更新時間:2011-12-16

授課學校：上海淘課企業管理咨詢有限公司 825人看過

【課程收益】在這個競爭激烈、不進則退的時代，企業不學習就難以生存發展。作為企業培訓管理者，承擔著企業學習進步的重擔。但是，“企業學習如何做”和“培訓管理人員如何做”，對*的企業和企業的培訓管理者來說 [查看詳情]

更新時間:2012-01-10

授課學校：上海紐博商務咨詢有限公司 730人看過

[課程背景] 傳統HR要轉型成為HRBP或戰略HR，其華麗轉型的核心是什么？就是要完成從“人事怎么辦”到“錢怎么賺”的轉變，對HR來說，“錢怎么賺”有兩個基本的思考維度：一是了解本企業的商業模式與贏利模式如何，二 [查看詳情]

更新時間:2012-10-12

授課學校：上海森睿管理顧問有限公司 670人看過

本課程將全面介紹美日臺百貨公司經營模式革新的成功經驗，引導國內百貨公司管理人員從全新的視角認知自身的職能與角色，全面提升管理能力，幫助其迅速完成從美工、文案、陳列人員向資深百貨經營專家的角色轉變，推動 [查看詳情]

更新時間:2012-11-23

授課學校：益策(中國)學習管理機構 142人看過

時間/地點：9月18-25日/臺灣課程費用 ：學習費用(7800元/人;或20張學習通票)差旅費用(8000元左右，以實際發生為準)邀請對象 ：組織建設與人文教育相關負責人，如企業*校長、人力資源總監、總經理等考察背景以深厚 [查看詳情]

更新時間:2013-07-19

授課學校：益策(中國)學習管理機構 167人看過

主 講：原達能(樂百氏)*培訓經理 許盛華 時間/地點：8月23-24日/上海 課程費用：3800元/人;或7張學習通票 課程對象：本課程適合希望提升課程開發與設計能力的職業人士，比如培訓經理/主管、內部培訓師等需要對企 [查看詳情]

更新時間:2013-07-30