授課學(xué)校：倪顯偉 927人看過

總裁運(yùn)營智慧訓(xùn)練營思路決定出路方向，性格決定命運(yùn)下場。如何了解并運(yùn)用自己的性格魅力提升自己在團(tuán)隊(duì)中的銷售力、執(zhí)行力、決策力、領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。如何打開思路運(yùn)用時(shí)間、空間、信念、經(jīng)營機(jī)制建立企業(yè)不可阻擋的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-25

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 933人看過

從目標(biāo)到結(jié)果的完美執(zhí)行安徽蕪湖，合肥，蚌埠，銅陵行遠(yuǎn)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司主頁： 聯(lián)系電話：400-618-5808 0551-4238418 13365601458聯(lián)系人：王老師郵箱：培訓(xùn)對象總經(jīng)理，副 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-12

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 793人看過

培訓(xùn)對象 人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專員等課程收益1、掌握培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)知識，具備培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作的基本能力； 2、掌握培訓(xùn)體系構(gòu)建和運(yùn)作的方法； 3、掌握培訓(xùn)項(xiàng)目高級運(yùn)作技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 898人看過

培訓(xùn)對象 企業(yè)廠長、制造業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任及生產(chǎn)制造主管及一線干部課程收益 l、明確現(xiàn)場干部的角色定位，掌握車間日常事務(wù)管理及人員管理的精髓 2、掌握簡單的質(zhì)量工具改進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)的方法 3、學(xué)習(xí)有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-21

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)淮南拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 988人看過

課程對象：企業(yè)中高層干部 課程價(jià)格：15000 企業(yè)收益：打造工作業(yè)績高、生活品質(zhì)高的“雙高”中層干部。學(xué)員收益：引導(dǎo)學(xué)員健康的工作和生活理念、習(xí)慣，提升工作績效，提升生活品質(zhì)。 課程綱要：健康的生活是人們的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-27

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 907人看過

課程對象：企業(yè)中高層干部 課時(shí)：12 課程價(jià)格：30000 企業(yè)收益：為企業(yè)打造一支有職業(yè)化意識和綜合素養(yǎng)的*職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。學(xué)員收益：提升學(xué)員的職業(yè)化意識與綜合性職業(yè)化素養(yǎng)。 課程綱要：總經(jīng)理的困惑：為什么 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-28

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)淮南拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 960人看過

課程對象：*各行業(yè)董事長及董事總經(jīng)理；行政事業(yè)單位、*機(jī)關(guān)處級以上干部課時(shí)：18課程時(shí)間：2010年6月25-27日上課地點(diǎn)：報(bào)班城市或意愿就讀城市+游學(xué)地點(diǎn)課程價(jià)格：39800元/人課程特色：① 全球最負(fù)盛名的國學(xué) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-03

授課學(xué)校：阜陽行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1029人看過

速降：是一種剛剛興起的戶外休閑活動。同攀巖一樣，速降是由登山派生而來，勇敢的登山者們遇水而涉，逢崖而降，逢巖而攀；速降逐漸以其特有的魅力吸引了一批山野愛好者走進(jìn)懸崖峭壁、峽谷溪流中去體驗(yàn)飛翔的感覺、挑 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-21

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 734人看過

課程背景： 時(shí)間是*上最充分的資源,每個(gè)人都擁有24小時(shí)的*,然而時(shí)間又是*上最稀缺的資源，每個(gè)人只能擁有24小時(shí)的*。高效的職業(yè)人士有一個(gè)共同特點(diǎn),他們都是管理時(shí)間的高手,而低效率的工作人員則無一例 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 727人看過

一、關(guān)于行遠(yuǎn)顧問拓展年會 企業(yè)年會----作為激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采奏響新一年度工作的序曲；作為企業(yè)“與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)輝煌”的一次誓師；歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會” [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-12

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 741人看過

行遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司 是一家專業(yè)從事“體驗(yàn)式培訓(xùn)”研究和推廣的咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。2005年8月，行遠(yuǎn)成立了獨(dú)立于市場部之外的“行遠(yuǎn)體驗(yàn)式培訓(xùn)研究中心”，研究方向包括：拓展培訓(xùn)、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-13

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 848人看過

培訓(xùn)對象 人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專員等課程收益1、掌握培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)知識，具備培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作的基本能力； 2、掌握培訓(xùn)體系構(gòu)建和運(yùn)作的方法； 3、掌握培訓(xùn)項(xiàng)目高級運(yùn)作技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-02

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)淮南拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 852人看過

培訓(xùn)對象 總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總監(jiān)、經(jīng)理、主管等企業(yè)中高層管理者課程收益執(zhí)行力，一個(gè)永恒的管理話題，我們的企業(yè)都嘗試了許多辦法去提升執(zhí)行力，可結(jié)果是別說遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略目標(biāo)無法落地，就是讓下屬做一件小事都無法 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-18

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 859人看過

培訓(xùn)對象 董事長、總裁、總經(jīng)理課程收益 【課程收益：解決學(xué)員“五大盲點(diǎn)”：選擇盲點(diǎn)：誰能告訴我如何組建強(qiáng)勢的團(tuán)隊(duì)？激勵(lì)盲點(diǎn)：誰能告訴我如何鎖住員工的心？授權(quán)盲點(diǎn)：誰能告訴我如何有效地進(jìn)行授權(quán)？考核盲點(diǎn)： [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-18

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 685人看過

培訓(xùn)對象 營銷團(tuán)隊(duì)、促銷團(tuán)隊(duì)。課程收益 解決發(fā)展型企業(yè)“六大盲點(diǎn)”：目標(biāo)盲點(diǎn)：誰能告訴我讓員工有一個(gè)持久的工作動力？信念盲點(diǎn)：誰能告訴我讓員工有一個(gè)根本性的凝聚力？持續(xù)盲點(diǎn)：誰能告訴我讓員工有一種事業(yè)負(fù) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-19

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 659人看過

行遠(yuǎn)年會課程系列：a、室內(nèi)互動式年會課程 同樣的會議議程、同樣的合作伙伴，因?yàn)橛懈鞣N充滿趣味的活動而變得無比活躍和精彩。利用各種活動增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的協(xié)調(diào)性；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和集體榮譽(yù)感，消除彼此之間 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-27

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 759人看過

培訓(xùn)對象 公司總裁、副總裁、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、各*高層管理人員課程收益1. 認(rèn)知自我，了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，提高自己對他人的影響力2. 消除誤解和沖突，提高溝通效率，改善溝通效果3. 建設(shè)高效能團(tuán)隊(duì)，提升領(lǐng)導(dǎo) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-02

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 698人看過

通過“非誠勿擾”看企業(yè)內(nèi)訓(xùn)選課來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)江蘇衛(wèi)視的“非誠勿擾”相信*觀眾都不陌生，行遠(yuǎn)認(rèn)為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)管理者在為員工挑選內(nèi)訓(xùn)課程的時(shí)候也可以從中借鑒到幾點(diǎn)：一、內(nèi)訓(xùn)課程與員工的“匹配度”在 “非誠 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-02-25

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 752人看過

向軍隊(duì)學(xué)習(xí)——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力課程來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】 管理人員【課程收益】 本課程旨在培養(yǎng)*的企業(yè)員工，讓公司的戰(zhàn)略落地，讓文化生根，塑造強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。幫助學(xué)員“從知道到做到，從做到到做好” [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-02-25

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 829人看過

*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系列課程之銀行高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】 銀行中高層管理者【課程收益】 對自我以及對他人的清晰認(rèn)識、處理關(guān)系的恰當(dāng)手段、突破管理瓶頸的有效思路、面對困境不餒 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-02-28

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 462人看過

對于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的常見疑惑與解答來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)在能直接有效提升員工的整體素質(zhì)及工作實(shí)戰(zhàn)能力方面的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)上，不少企業(yè)往往有著許多的顧慮和疑惑。對于最常見的五個(gè)疑惑行遠(yuǎn)來為您解答：疑惑一：不知如何判斷一個(gè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 395人看過

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之管理試金內(nèi)訓(xùn)課程來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)中高層管理人員【課程收益】 ◇ 發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐，建立高績效團(tuán)隊(duì)◇ 強(qiáng)化管理技能，提升專業(yè)競爭力◇ 樹立內(nèi)外部客戶服務(wù)意識，精誠合作◇ 建立有效溝 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 620人看過

阜陽滬千人造板制造有限公司*銷售團(tuán)隊(duì)職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)2011年2月21日，安徽阜陽滬千人造板制造有限公司*銷售團(tuán)隊(duì)職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)順利開展。 在這次職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)中，行遠(yuǎn)顧問資深講師伍老師用生動的語言和 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 540人看過

企業(yè)團(tuán)體內(nèi)訓(xùn)市場迎來春天來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)三月伊始，春天悄然來臨，我國的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場也將迎來自己的“春天”，進(jìn)入團(tuán)體內(nèi)訓(xùn)的一個(gè)高峰期。 據(jù)了解，近幾年隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各地企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)之間競爭 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-02

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 512人看過

專業(yè)秘助理和行政人員、前臺主管職業(yè)化訓(xùn)練來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任、前臺人員等 【課程收益】 → 明確各級行政管理人員的職業(yè)發(fā)展方向；→ 崗位認(rèn)知，職責(zé) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-02

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 455人看過

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】 董事會、監(jiān)事會成員;負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)*的經(jīng)理、主管;總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理以及其他高級*人員; 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)經(jīng)理、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-02

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 497人看過

高端國際商務(wù)禮儀與職場禮儀課程來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)高管、出國考察交流、并購、談判人員、被派遣海外工作人員、工作關(guān)系經(jīng)常接觸國際商務(wù)人士的管理人員等。 【課程收益】 國際化已走到你家門口,跨 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-03

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 371人看過

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程--銀行中層管理者的MTP訓(xùn)練來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 培訓(xùn)對象 銀行各*中層管理人員、支行行長、網(wǎng)點(diǎn)主任 課程收益 *跨國公司成功管理模式加入講師在*企業(yè)的任職經(jīng)驗(yàn)，課程針對管理人員實(shí)際遇到的問題 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 365人看過

安徽內(nèi)訓(xùn)—客戶關(guān)系管理（CRM）的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施論壇來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】 市場、銷售、客服、IT信息化*經(jīng)理、CIO、CKO、總監(jiān)及其以上人員 【課程收益】 客戶加強(qiáng)聯(lián)系與互動——客戶關(guān)系管理?？蛻絷P(guān)系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 474人看過

3月8日，像愛你的女人一樣愛你的員工______致企業(yè)男士管理者和老板們（來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)）在3月8日“女人節(jié)”還未到來的很多天之前，各種媒體上便早已開始了鋪天蓋地的宣傳。除了商家的各種借機(jī)推銷活動外，網(wǎng)民們也 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 423人看過

合肥企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之從“微博現(xiàn)象”透視企業(yè)管理 來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)微博在不知不覺中已經(jīng)風(fēng)靡已久，明星們也紛紛開通了微博。通過他們的微博，粉絲們發(fā)現(xiàn)原來明星也是凡人，他們也有很多和我們凡人一樣的喜好，也需要和朋 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 473人看過

合肥企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之銷售計(jì)劃的制定與管理及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析課程來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、運(yùn)營官、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員/市場部、銷售部、供應(yīng)鏈管理*主管等運(yùn)營管理人員 【 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 461人看過

合肥企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立課程來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員，以及企業(yè)管理*負(fù)責(zé)人。 【課程收益】1.以簡單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程，幫助學(xué)員了解 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 392人看過

蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之企業(yè)運(yùn)營管理與數(shù)據(jù)分析模型來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、運(yùn)營官、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員 【課程收益】1.以簡單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程，幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會應(yīng)用企業(yè)現(xiàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-10

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 424人看過

蚌埠企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之北京*實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新管理高級研修班來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】 致力于成就卓越企業(yè)的企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)等中高層企業(yè)管理人員，有相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)5年以上者。 【課程收益】知識經(jīng)濟(jì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 378人看過

蚌埠企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修煉——增強(qiáng)凝聚力，提高組織競爭力來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】 不限 【課程收益】 當(dāng)今社會，企業(yè)面臨著前所未有的競爭和壓力，來自內(nèi)外部的突變與挑戰(zhàn)隨時(shí)都能給企業(yè)帶來致 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 619人看過

淮南企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之做好人力資源規(guī)劃 提高企業(yè)管理水平來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)面對市場競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)有自身無法克服的缺陷和不足：在管理上、經(jīng)營上、觀念上都有應(yīng)變和適應(yīng)上的滯后現(xiàn)象。表現(xiàn)在人力資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 762人看過

淮南企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之創(chuàng)新思維—— 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)突破思維瓶頸的途徑來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)【培訓(xùn)對象】 中、高層領(lǐng)導(dǎo) 【課程收益】 培訓(xùn)目標(biāo)：1、使學(xué)員突破思維的瓶頸；2、開發(fā)創(chuàng)新思維的幾種形式和技法；3、學(xué)習(xí)日常工作、企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 634人看過

淮南企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之創(chuàng)新體系建設(shè)課程——?jiǎng)?chuàng)新思維及創(chuàng)新活動管理來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)對象】中、高層領(lǐng)導(dǎo) 【課程收益】1、開發(fā)創(chuàng)新思維的幾種形式和技法； 3、學(xué)習(xí)日常工作、企業(yè)管理中可運(yùn)用的若干種創(chuàng)新方法。3 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 427人看過

銅陵企業(yè)內(nèi)訓(xùn)--創(chuàng)新思維與技法的開發(fā)和應(yīng)用（技術(shù)類）來源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)【培訓(xùn)對象】 不限 【課程收益】 企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新實(shí)踐決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源！本課程與您分享組織管理的若 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-16