授課學校：南京行遠顧問拓展 663人看過

9月21日，*等離子所的新晉員工在行遠顧問的帶領下，赴天柱山拓展基地參加拓展訓練。拓展訓練作為時興的戶外運動，也是培養團隊精神的*項目，本次*等離子所參加的拓展培訓，包含眾多富有挑戰又不乏攜手 [查看詳情]

更新時間:2011-09-30

授課學校：南京行遠顧問拓展 385人看過

公司每年都要有新員工入職，如何培養新員工對企業文化的認同與企業建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個企業都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通，調整新員工的心態，讓員工建立企業歸屬感，便于 [查看詳情]

更新時間:2011-10-09

授課學校：南京行遠顧問拓展 525人看過

*拓展訓練信息網根據對企業培訓管理現狀的調查發現，有超過80%的員工有溝通課程的培訓需求，有60%以上的員工表示在與上級、同事、客戶等日常溝通中出現困擾，也有的看過不少溝通書籍，但不知如何實際運用。行遠顧 [查看詳情]

更新時間:2011-10-11

授課學校：南京歐索教育——中國領先培訓機 503人看過

【培訓對象】 企事業單位中基層工作人員【培訓時間】 1~2天【培訓目的】1、了解時間、目標管理的基本要素；2、了解溝通的基本要素及其重要性；3、掌握正確的時間、目標與溝通管理的方法，進而提高工作效率。【課程大 [查看詳情]

更新時間:2011-11-04

授課學校：南京行遠顧問拓展 1015人看過

10月29日，紐迪希亞制藥公司的高效團隊建設培訓在行遠顧問拓展訓練中心展開。在為期*的拓展訓練中，原本忙碌在紐迪希亞各條戰線上的員工，首次集體讓心靈“走出去”，放飛夢想。 部分學員拓展訓練感想分享： —— [查看詳情]

更新時間:2011-11-11

授課學校：南京行遠顧問拓展 1142人看過

為增進企業員工之間的交流，10月6日至7日，瑞博電器有限公司組織員工參加了一場別開生面的國慶節慶祝活動——戶外拓展訓練。 來自瑞博電器的學員共分成兩個小分隊，參加了這次拓展訓練，隊員們身著公司統一訂制的服 [查看詳情]

更新時間:2011-11-22

授課學校：南京行遠顧問拓展 341人看過

有位太太請了個油漆匠到家里粉刷墻壁。油漆匠一走進門，看到她的丈夫雙目失明，頓時流露出憐憫的眼光。可是男主人一向開朗樂觀，所以油漆匠在那里工作了幾天，他們談得很投機；油漆匠也從未提起男主人的缺憾。工作完 [查看詳情]

更新時間:2011-11-24

授課學校：南京行遠顧問拓展 403人看過

2011年11月19日上午9點，行遠顧問安徽馬鞍山拓展基地迎來了南京涵翔的50名學員們，為期*的團隊拓展訓練即將在這里拉開帷幕。行遠顧問教練圍繞信任、挑戰、合作、目標明確、創新思維等培訓需求開展系列拓展培訓項 [查看詳情]

更新時間:2011-11-29

授課學校：南京行遠顧問拓展 638人看過

2011年11月27日，327*隊在行遠顧問的組織下進行了為期*拓展訓練。參訓學員帶著陽光、帶著濃郁的興趣，來到肥西老母雞家園，他們注重協作，承擔團隊責任，經歷了一次身體的歷練，也同時感受到心靈的震撼。通過 [查看詳情]

更新時間:2011-12-05

授課學校：南京行遠顧問拓展 589人看過

8月2日，國網新源公司開展2011新錄用畢業生入職培訓軍訓及拓展訓練匯報表演。匯報表演根據班級分為五個方隊，分別是管理隊、電氣隊、運行隊、水工隊和水機隊。演出開始，培訓中心副主任翁連仲分別問候各個方隊隊員。 [查看詳情]

更新時間:2011-12-05

授課學校：南京行遠顧問拓展 862人看過

項目性質： 團隊協作類拓展訓練項目 培訓目的：1、公司戰略決策的重要性 2、公司領導人的重要性3、執行層在執行任務時的自我思維意識4、關鍵崗位、中間管理層作用的發揮 5、公司領導者的用人策略是什么？會把哪些人 [查看詳情]

更新時間:2011-12-05

授課學校：南京行遠顧問拓展 417人看過

隨著經濟的發展，行業和企業也呈日新月異之勢不斷壯大，目前各行各業的企業都會定期舉辦企業年會，年會的形式也紛繁多樣，通過年會來達到與同行業親密合作，與員工深化內部溝通、增進目標認同等目的。然而年會的效果 [查看詳情]

更新時間:2011-12-13

授課學校：南京行遠顧問拓展 436人看過

2011年12月10日，*平安人壽江蘇分公司團隊來到了行遠顧問南京中山陵拓展基地開展定向越野活動。 定向越野就是在規定的區域內，利用地圖、指北針、指卡按順序到訪地圖上所指示的各個點標，完成若干個任務，以最短 [查看詳情]

更新時間:2011-12-20

授課學校：南京行遠顧問拓展 480人看過

“吃飯、開會、培訓”今年年會又是“老三樣”，拋棄傳統的年會形式，趣味年會，互動Party,我們的創意令你在新年來臨之際，一年一度的年會又成了大家關心的話題，今年又會有什么新的花樣呢？“ 行遠戶外拓展 ”擁有豐 [查看詳情]

更新時間:2011-12-20

授課學校：南京行遠顧問拓展 461人看過

地點選擇：選擇適合的會議場所，必須依據當地可提供的會議資源狀況及該會議的程序、預計的與會人數、與會人員的背景情況，以及最重要的會議目的、目標和與會者的偏好等因素綜合考慮。 ◆按類型劃分 商務型酒店：這類 [查看詳情]

更新時間:2011-12-21

授課學校：南京行遠顧問拓展 350人看過

核心提示：秋冬季節天氣漸冷，這時候非常適合做些拓展訓練等健身運動來調養身體。順應秋冬季節特點，拓展訓練時*遵循一定的原則，做到健身健康兩不誤。 秋冬季節正是戶外鍛煉的好時節，但如果運動前準備不當，不 [查看詳情]

更新時間:2011-12-22

授課學校：南京行遠顧問拓展 384人看過

近年底，公司各種各樣的聚會開始活躍，或稱年會，因為都扎堆在年底開，所以被稱為“年會熱”。 年會熱——特色現在常說的“年會”，應該就是20世紀80年代的新年聯歡會演變而來的，只是根據公司和單位的需要，形式演 [查看詳情]

更新時間:2011-12-28

授課學校：南京行遠顧問拓展 506人看過

講解故事和玩法：古時候有天使、魔鬼、法師三種，天使怕魔鬼，魔鬼怕法師，法師怕天使。他們各自的代表動作：天使：揚翅膀，魔鬼：伸爪，法師：雙手合十。將人員分成兩批，相距約30米，各自劃定一區域作為本方的城堡 [查看詳情]

更新時間:2011-12-28

授課學校：南京行遠顧問拓展 709人看過

此拓展訓練項目通過演繹一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執行，從上至下考驗一個團隊領導者的領導力，也考驗著這支團隊的執行能力。從放權-監控-服務-分享幾個層面提升領導力！ 項目介紹： 1、把 [查看詳情]

更新時間:2011-12-28

授課學校：南京行遠顧問拓展 480人看過

隨著企業拓展培訓的熱門化，拓展培訓的風格模式也趨向于多樣化，有熱熱鬧鬧、激情澎湃的，也有安安靜靜、讀書說教的，可以說是形形色色，應有盡有。但*拓展訓練網認為，好的拓展培訓并非是越花樣越好的培訓，而是 [查看詳情]

更新時間:2011-12-30

授課學校：南京行遠顧問拓展 485人看過

說起體驗式培訓，不少人感到陌生，可是如果說到“拓展訓練”，大家就比較熟悉了。“體驗式培訓最初源于"拓展訓練"這個市場。”拓展訓練不僅僅是一系列的*運動，更是一個團隊里面協作精神、信任意識、執行能力的開 [查看詳情]

更新時間:2011-12-30

授課學校：南京行遠顧問拓展 522人看過

參加戶外拓展訓練，不僅要選擇好的拓展訓練公司，還要有*的戶外拓展培訓師，*的拓展培訓師帶隊有三個原則：不演示、不回答、不知道。 一、不演示 特別是高空項目，甚至培訓師不當著學員的面上下器械。否則的話 [查看詳情]

更新時間:2012-01-04

授課學校：南京行遠顧問拓展 456人看過

眾所周知，一個企業從根本上來說是由兩部分組成的，即企業管理者和企業員工，二者相比，企業員工的數量又占了絕大部分。如果把企業比作舟，那么員工就是水，水能載舟，亦能覆舟。所以，一個企業如果想要長期穩定的發 [查看詳情]

更新時間:2012-01-05

授課學校：南京行遠顧問拓展 413人看過

2012，新的一年，新的目標，新的希望。 在這個特殊的日子——1月1日，揚州中集通華公司2012*場拓展培訓在行遠顧問杭州湖州移沿山農莊拓展基地拉開帷幕。 對這126名員工們來說今天不僅僅是新的一年的開始，更是他 [查看詳情]

更新時間:2012-01-12

授課學校：南京行遠顧問拓展 610人看過

2011年，“用工荒”從東部沿海地區擴至中西部地區，形勢愈演愈烈，越來越多的企業陷入招工難的困境。不僅民營企業存在人才供給問題，外資企業同樣為在本土招聘合適的行業人才傷透腦筋。企業如何應對用工荒？拓展訓練 [查看詳情]

更新時間:2012-01-12

授課學校：南京行遠顧問拓展 481人看過

民營企業創建得快，倒得更快；民營企業招人難，留人更難…民營企業的困境究竟在哪里？我想我的答案和大多數的人是一樣，民營企業的*困境在于底氣不足。體現在什么地方？*拓展信息網且來分析：其一，民營企業老 [查看詳情]

更新時間:2012-01-12

授課學校：南京行遠顧問拓展 402人看過

“成功的必要條件是養成良好的習慣，習慣塑造性格，而性格決定命運”。2012年1月15日，南京臣功制藥股份有限公司銷售精英《高效能人士的七個行為習慣》提升訓練在南京舉行。此次培訓由行遠劉育良老師主講，劉老師是 [查看詳情]

更新時間:2012-01-31

授課學校：南京行遠顧問拓展 461人看過

在一次拓展訓練的時候，聽到一則小故事，仔細思考一下，覺得跟自己的人生真是太像了，故事的內容是這樣的：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有*他們外出旅行回家，發現大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但 [查看詳情]

更新時間:2012-02-02

授課學校：南京行遠顧問拓展 380人看過

一年一度的植樹節即將到來，在這*大家都會積極地響應號召，參與到綠化植樹的公益活動中來，植樹造林不僅可以綠化和美化家園，同時還可以起到保持生態平衡的作用。尤其是在春天美麗的大自然中，適時的戶外運動更是 [查看詳情]

更新時間:2012-02-10

授課學校：南京行遠顧問拓展 364人看過

只有員工的成長才有企業的成長，只有員工的成功才有企業的成功。拓展訓練這樣的培訓方式被越來越多的企業所重視，但是絕大多數企業對拓展訓練僅限于狹義上的理解。其實，拓展訓練不僅僅是通過授課來調動員工的主人翁 [查看詳情]

更新時間:2012-02-14

授課學校：南京行遠顧問拓展 437人看過

行遠顧問認為，要提高孩子的學習成績，就要培養和訓練他們的注意力，使孩子養成專心致志的讀書習慣。具體做法是： 一、訓練孩子良好的聽力。“聽”是人們獲得信息、豐富知識的重要來源，會聽講對學生來說是非常重要 [查看詳情]

更新時間:2012-02-15

授課學校：南京行遠顧問拓展 459人看過

新員工培訓，是員工進入企業后接觸到企業人力資源管理的*個環節。它又被稱為入職培訓，是企業將聘用的員工從社會人轉變成為企業人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內部，并成為團隊一員的過程。員 [查看詳情]

更新時間:2012-02-16

授課學校：南京行遠顧問拓展 350人看過

體驗式培訓機構是企業,是企業就必須要有自己的企業文化。人眾人一直以來都在培養一種自然的、快樂的學習體驗。企業文化對人的吸引力已經遠高于高薪水對人才的吸引力，有助于將公司骨干力量團結在一起，構建一個強有 [查看詳情]

更新時間:2012-02-21

授課學校：南京行遠顧問拓展 436人看過

體驗式培訓是既令人興奮又富有挑戰性的，它包括很多不同的內容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰，游戲，仿真練習，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。在所有的活動中，學生們是主 [查看詳情]

更新時間:2012-02-21

授課學校：南京行遠顧問拓展 415人看過

不僅培訓公司自己要搞清楚為什么要培訓，更重要的是讓企業知道為什么要培訓。培訓公司只有對客戶的企業文化有深刻的理解之后，才能了解客戶的真實需求，為其提供滿意的解決方案。公司系統化的規范運作與管理手法 體 [查看詳情]

更新時間:2012-02-21

授課學校：南京行遠顧問拓展 412人看過

一首《感恩的心》，融化了多少人，感動了多少人，唱碎了多少人的心。其實感恩的心這首歌來源于一個真實故事。 有一個天生失語的小女孩，爸爸在她很小的時候就去世了。她和媽媽相依為命。媽媽每天很早出去工作，很晚 [查看詳情]

更新時間:2012-03-07

授課學校：南京行遠顧問拓展 444人看過

對于攀巖大家可能不再陌生，我們日常生活中，可以看到很多攀巖人群組織的活動或者電視上也播放過相關的節目。行遠顧問作為一家專業的拓展培訓機構，當然我們也組織過相關的活動，我們也有專業的培訓老師。有的人說攀 [查看詳情]

更新時間:2012-03-07

授課學校：南京行遠顧問拓展 419人看過

“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”以感恩的心態面對生活，工作，面對生命中的一切，我們就能在失敗時看到差距，在不幸時得到慰藉、獲得溫暖，激發我們挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。用責任 [查看詳情]

更新時間:2012-03-09

授課學校：南京行遠顧問拓展 500人看過

常言到：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”無止境地學習，是每一個智者所必須的。所以人要想不斷的進步，就要活到老學到老。這個*一直在進步，從人類的誕生，人們一直在追尋著文明的腳步，從原始的飲血茹毛到 [查看詳情]

更新時間:2012-03-16

授課學校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 836人看過

【課程目標】 1、加深理解新世紀形式下的現代企業管理的新要素； 2、讓中高層干部深入了解在新形式下應完成的角色轉變與心態轉變； 3、了解作為*中高層干部所應具備的條件； 4、提高推動下屬做好工作的能力； 5、 [查看詳情]

更新時間:2012-06-25