授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 410人看過(guò)

商務(wù)公文寫(xiě)作職業(yè)化訓(xùn)練會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢公司 舉辦時(shí)間： 2010年10月22-23日 舉辦地點(diǎn)： 深圳● 課程背景 為什么商務(wù)公文寫(xiě)作水平有那么大的的差距？為什么領(lǐng)導(dǎo)總是對(duì)你做的計(jì)劃不滿意 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-12

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 362人看過(guò)

全方位打造高級(jí)職業(yè)秘書(shū)會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年11月12-13日 舉辦地點(diǎn)： 深圳 ● 培訓(xùn)目的*的秘書(shū)，是決策者的守門(mén)人，是主管的數(shù)據(jù)處理中心。一位靈活機(jī)敏的秘 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-12

授課學(xué)校：深圳市眾恒咨詢有限公司 1049人看過(guò)

人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心人力資源法務(wù)咨詢師項(xiàng)目管理辦公室人力資源法務(wù)咨詢師（深圳）課程培訓(xùn)基地《人力資源法務(wù)咨詢師》高級(jí)研修班招 生 簡(jiǎn) 章 一、項(xiàng)目介紹在“依法治國(guó)”的*發(fā)展大環(huán)境下，通過(guò)法律 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-26

授課學(xué)校：羅清芳 334人看過(guò)

【培訓(xùn)背景】今天和未來(lái)的人力資源管理是一種戰(zhàn)略型的人力資源管理，即是圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而進(jìn)行。戰(zhàn)略型人力資源管理的目標(biāo)是為利益相關(guān)者服務(wù)，相關(guān)者主要是指本企業(yè)、投資者（股東）、客戶、員工、戰(zhàn)略伙伴。* [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-27

授課學(xué)校：羅清芳 407人看過(guò)

《醫(yī)藥OTC團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式》主講人：羅清芳老師【培訓(xùn)背景】：據(jù)醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年*以86億美元的市場(chǎng)規(guī)模成為僅次于美國(guó)的全球第二大OTC市場(chǎng)。國(guó)外有調(diào)查顯示：到2020年，*的OTC市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到1200億美元 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-27

授課學(xué)校：羅清芳 349人看過(guò)

《招聘與選才技術(shù)》主講人：羅清芳老師【培訓(xùn)背景】或許有人認(rèn)為，人力資源工作中招聘最容易，不外乎篩選簡(jiǎn)歷、面試、收資料辦入職。實(shí)際上招聘或選才恰恰是最難、最富有技術(shù)性的工作。招聘就像一場(chǎng)冒險(xiǎn)和賭博。* [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-27

授課學(xué)校：羅清芳 424人看過(guò)

《基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理模式》主講人：羅清芳老師【培訓(xùn)背景】很多企業(yè)對(duì)績(jī)效管理功能的認(rèn)知僅僅停留在劃分員工業(yè)績(jī)好壞的辦法之上，要知道績(jī)效考核≠績(jī)效管理。每個(gè)企業(yè)都有自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，如何建立一套適于企業(yè)的績(jī) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-27

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 331人看過(guò)

時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月10-11日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 8- 9日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月05-06日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月19-20日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-24

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 378人看過(guò)

社會(huì)保險(xiǎn)法和有效運(yùn)用績(jī)效考核等措施處理員工關(guān)系及違紀(jì)員工處理 【時(shí)間地點(diǎn)】2011年9月07-09日深圳 9月15-17日上海 9月22-24日北京【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】￥3800/人,第1天1300元/人，第2-3天2500元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 434人看過(guò)

時(shí)間地點(diǎn)：8月20-21日 深圳 8月25-26日廣州 9月16-17日上海培訓(xùn)對(duì)象：公司中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源招聘專(zhuān)員、直線經(jīng)理等課程費(fèi)用：2800元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）。資格證 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 409人看過(guò)

課程時(shí)間: 2012年03月15-16日上海 3月17-18日深圳 3月24-25日北京價(jià) 格：3000元/人(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐以及上下午茶點(diǎn)等)學(xué)員對(duì)象：各*經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理及以上管理人員（*的培訓(xùn)效果是 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 386人看過(guò)

【時(shí)間地點(diǎn)】2013年04月20-21日深圳 04月27-28日上海 10月19-20日深圳 10月26-27日上海【費(fèi) 用】2800元/人（包括資料、午餐及上下午茶點(diǎn)等）【授課對(duì)象】公司老總、外貿(mào)人員、*財(cái)離岸貿(mào)易操作、國(guó)際避稅與保稅物 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 475人看過(guò)

時(shí)間地點(diǎn)：9月16-17日上海 9月24-25日深圳培訓(xùn)費(fèi)用：3500元(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等)課程背景:當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，要想占領(lǐng)市場(chǎng)的制高點(diǎn)，保持企業(yè)穩(wěn)定高速的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 418人看過(guò)

時(shí)間地點(diǎn)：2011年10月21-22日深圳 2011年10月28-29日上海課程費(fèi)用：2800元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）授課形式：課程講授、案例分析、情景演練、管理活動(dòng)、角色扮演、小組討論等課程對(duì)象：企業(yè)中高階主管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 420人看過(guò)

時(shí)間地點(diǎn)：10月22-23日東莞 10月29-30日蘇州課程費(fèi)用：1100元/人課程對(duì)象：中基層管理人員，基層等同于班組長(zhǎng)人員，班組長(zhǎng)課程收益1、作為一線班組長(zhǎng)，通過(guò)培訓(xùn)可以認(rèn)清自己的職責(zé)。2、作為一線干部清楚基本的工作教 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 619人看過(guò)

論壇介紹: 本次論壇回歸企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，集名家之智慧，融合*前沿研究和*實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從科學(xué)實(shí)效的培訓(xùn)戰(zhàn)略高度入手，圍繞基于崗位勝任力的關(guān)鍵人才培養(yǎng)、以績(jī)效為核心的培訓(xùn)體系構(gòu)建等話題展開(kāi)，交流、分享企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-21

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 396人看過(guò)

有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 【時(shí)間地點(diǎn)】2011年12月15-16日上海 2011年12月17-18日深圳 2011年12月22-23日北京【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】￥2500/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）【培訓(xùn)對(duì)象】董 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-24

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 409人看過(guò)

社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷賠償、勞動(dòng)合同終止續(xù)訂與員工手冊(cè)規(guī)章制度撰寫(xiě)技巧時(shí)間地點(diǎn)：2012年02月23-24日佛山 02月25-26日廣州 03月03-04日深圳 03月08-09日上海 03月10-11日北京 03月17-18日東莞 03月24-25日廣州 3月31-4 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-16

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 533人看過(guò)

人力資源制度設(shè)計(jì)與績(jī)效考核、薪酬調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避會(huì)務(wù)組織：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 時(shí)間地點(diǎn)：2012年4月20-22日上海 2012年4月27-29日北京 2012年5月11-13日深圳課程費(fèi)用：3800元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）課程前言 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-26

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 462人看過(guò)

崗位分析、績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)會(huì)務(wù)組織：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 時(shí)間地點(diǎn)：2012年4月27-29日深圳 5月11-13日上海課程費(fèi)用：4200元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）課程背景 很多企業(yè)都經(jīng)歷或正在經(jīng)歷這樣的現(xiàn)象：*員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-13

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 427人看過(guò)

企業(yè)人力資源員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防范技巧會(huì)務(wù)組織：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 時(shí)間地點(diǎn)：2012年11月23-24日深圳 2012年11月30日-12月1日上海 2012年12月7-8日北京課程費(fèi)用：2500元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）課程 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-25

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 557人看過(guò)

績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及如何建立多贏的薪酬體系【舉辦時(shí)間】2013年07月18-19日深圳 07月25-26日上海【費(fèi) 用】2800元（含兩天中餐、指定教材、茶點(diǎn)）【序 言】企業(yè)快速發(fā)展，組織機(jī)構(gòu)不斷擴(kuò)張，“薪酬、福 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-06-28

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 680人看過(guò)

任職資格體系與核心員工能力管理——先進(jìn)理念+工具方法+成功實(shí)踐案例舉辦時(shí)間：2013年7月12-13日深圳 08月09-10日上海學(xué)員對(duì)象：高層、中層管理者和人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士，他們通常擔(dān)負(fù)著獲取、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)人才 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-02

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 973人看過(guò)

“勞務(wù)派遣”高端法律研修班——?jiǎng)趧?dòng)合同法修正案實(shí)施應(yīng)對(duì)及企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制 【時(shí)間地點(diǎn)】2013年8月17-18日深圳 8月24-25日北京 8月31日-9月1日上海【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】￥2500元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）【培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-15