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    課程
    • 心理學在人力資源管理中的應用 TA-CAP溝通分析

      授課學校:傳莘智晟文化傳播有限公司 787人看過

      TA-CAP三元心理學(3.28 北京)目標客戶:企業主管,職業經理人,項目團隊,公司各*管理人員。希望自己在企事業中有所發展的人,重視溝通在發展中重要性的人。希望自己能由被領導者變成領導者的人。從專業技術型領 [查看詳情]

      更新時間:2009-03-11

      01058672301立即報名
    • 出色的談判技巧

      授課學校:北京東方邁道國際管理咨詢有限公司 481人看過

      出色的談判技巧2009年7月2日(周四)課程背景:企業競爭是對市場的爭奪戰,歸根結底是高素質人才的競爭。如何培養一批適應國際化競爭環境的企業高級營銷人才,成為企業所希望的目標。 談判是矛,是您刺向對手的強有 [查看詳情]

      更新時間:2009-06-16

      010-65818713-810立即報名
    • 壓力管理工作坊

      授課學校:沸陽培訓 1171人看過

      【 釋放壓力、激發潛能、提升效率】 ——宋天涵您是否總是為情緒問題而操心嗎?您是否覺得缺乏熱情、工作沒有動力嗎?您覺得您的員工缺乏創造力和責任心嗎?您正為激勵員工而疲于奔命,卻成效不彰嗎?您了解如何協助 [查看詳情]

      更新時間:2009-07-16

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    • 薪酬設計與薪酬管理實操培訓班

      授課學校:北京中創國業薪酬設計院 1065人看過

      【培訓時間】2009年9月15日(周二)—16日(周三)【培訓地點】北京亞運村小營【課程內容】(一)薪酬現狀診斷與重大薪酬問題決策 1、哪些單位,出于什么動因進行了改革?2、改革中需要對哪些重大問題進行決策? 3、 [查看詳情]

      更新時間:2009-08-04

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    • 績效考核與績效管理實操培訓班

      授課學校:北京中創國業薪酬設計院 1050人看過

      【培訓時間】2009年9月17日(周四)—18日(周五)【上課地點】北京亞運村小營【課程內容】(一)績效管理項目初期調研與問題診斷 1、績效管理的基本概念;2、公司戰略分析;3、組織架構梳理4、流程優化;5、工作分 [查看詳情]

      更新時間:2009-08-04

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    • 如何運用職業規劃促進企業發展

      授課學校:北京德志思顧問公司 973人看過

      培訓受眾1、從事人力資源相關工作的在職專業人士;2、企事業單位主管人力資源管理工作的人士;3、在企業管理中遇見人才管理困惑的管理者;4、預從事有關人力資源管理工作的人士;5、在公司中遇見調崗(職業選擇)和 [查看詳情]

      更新時間:2009-09-14

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    • 北京首期“植涯”職業規劃特訓班專業培訓

      授課學校:北京德志思顧問公司 1036人看過

      培訓受眾1、正在為找尋工作迷茫的人和對自己人生中職業選擇和發展有困惑,但對未來充滿渴望;對生活充滿追求的年輕人。2、各行各業中發現自己不適合現有崗位準備跳槽再就業去尋找新機會的年輕人。3、即將畢業或剛剛 [查看詳情]

      更新時間:2009-09-14

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    • 人保部關于開展職業尋訪師(獵頭顧問)崗位培訓...

      授課學校:易映華夏(北京)教育科技有限責任公司 1092人看過

      各有關單位:為促進我國職業尋訪(獵頭)行業的健康發展,提高相關從業人員的專業技能,幫助各機構開辟新的業務增長點,提高組織管理能力,人力資源和社會保障部教育培訓中心與易映*(北京)教育科技有限責任公司 [查看詳情]

      更新時間:2009-11-18

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    • 九型人格與識人用人

      授課學校:北京知行永名管理咨詢有限公司 639人看過

      ?本課程是九型人格的認知與區分:幫助您了解九型人格的起源、結構及其九種型格的分類和性格解析;通過互動分享和提問,運用九型人格方法帶領學習者進入自我探索,幫助學習者確定自己的型格,和初步學會區分他人的型 [查看詳情]

      更新時間:2010-02-25

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    • 注冊國際人力資源師、人力資源管理實操證書培訓

      授課學校:國際人力資源管理協會 663人看過

      注冊國際人力資源師、人力資源管理實操證書培訓通知各省、市高等院校,相關企業人力資源部(人事處)負責人:目前我國人力資源管理從業者已達300多萬人,高級人力資源管理人才尚不足20000人,國內對高級人力資源管理 [查看詳情]

      更新時間:2010-03-28

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    • 4P薪酬體系設計與4D績效管理高級實戰班(59期)

      授課學校:北京德翰創業管理咨詢有限公司 261人看過

      2010年,隨著國內經濟逐步回升,企業之間的人才競爭愈加激烈,如何領先對手掌握*市場信息及管理方法是企業構筑競爭優勢的關鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業提供最及時全面的人力資源管理服務。此次培訓,德 [查看詳情]

      更新時間:2010-04-08

      010-58235783-805立即報名
    • 4P薪酬體系設計與4D績效管理高級實戰班(63期)

      授課學校:北京德翰創業管理咨詢有限公司 409人看過

      2010年,隨著國內經濟逐步回升,企業之間的人才競爭愈加激烈,如何領先對手掌握*市場信息及管理方法是企業構筑競爭優勢的關鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業提供最及時全面的人力資源管理服務。此次培訓,德 [查看詳情]

      更新時間:2010-04-08

      010-58235783-805立即報名
    • 北京國際注冊管理咨詢師(CMC)認證-人力資源培...

      授課學校:北京和君教育咨詢有限公司 1021人看過

      相關搜索:管理咨詢,人力資源,人力資源管理,管理咨詢項目,資源管理,咨詢項目,*咨詢 學員對象:1、從事企業管理咨詢及相關業務工作的專業人員。2、本科以上學歷,從事管理咨詢及相關業務工作5年以上,并有擔任項目 [查看詳情]

      更新時間:2010-05-12

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    • 4P薪酬體系設計與4D績效管理高級實戰班(56期)

      授課學校:北京德翰創業管理咨詢有限公司 456人看過

      2010年,隨著國內經濟逐步回升,企業之間的人才競爭愈加激烈,如何領先對手掌握*市場信息及管理方法是企業構筑競爭優勢的關鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業提供最及時全面的人力資源管理服務。此次培訓,德 [查看詳情]

      更新時間:2010-05-25

      010-58235783-805立即報名
    • 心理學在人力資源管理中的應用

      授課學校:北京智聯開元咨詢有限公司 726人看過

      【課程特色】 ◇系統性:以管理實踐為主線系統闡述心理學的應用◇關聯性:從心理學視角分析各管理模塊的內在關系◇實用性:結合人力資源管理各模塊的具體工作情景◇技能性:重點展示人力資源管理中的應用心理技能【 [查看詳情]

      更新時間:2010-05-26

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    • 《企業培訓管理和培訓體系建設》

      授課學校:中國講師經紀聯盟 755人看過

      課程時間:2010年8月21日(9:0017:00)課程背景:作為一名企業的培訓主管,工作中是否遇到過這樣的困惑:?面對公司領導或*主管對培訓的消極態度,你一籌莫展??培訓整體缺乏規劃,需求確定不科學影響整體效果? [查看詳情]

      更新時間:2010-06-28

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    • 《“成”也中層 “敗”也中層》

      授課學校:中國講師經紀聯盟 704人看過

      課程主題:《“成”也中層 “敗”也中層》課程時間:2010年8月26日 (9:00—17:00)課程費用:1200元/人課程目標: 認知作為中層管理者在企業中的角色定位 學會提高工作效率的方法 掌握與上司溝通、*溝通、下屬 [查看詳情]

      更新時間:2010-07-15

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    • 九型人格與自我能力提升

      授課學校:賈悅 394人看過

      高級培訓師--賈悅簡介九型人格獨立導師畢業于北京*心理系 正在攻讀**EMBA注冊心理咨詢師美國領導力中心CLS:《情境領導》認證講師美國催眠治療師學會ACHE:注冊催眠治療師賈老師至今已在國內主持過近百場以 [查看詳情]

      更新時間:2010-07-28

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    • CIPT注冊國際職業培訓師認證研修班(PTT)

      授課學校:世紀國康文化傳播有限公司 1101人看過

      總學時:3天(18小時); 開課時間:2010年9月10-11-12日 ; 【課程簡介】CIPT(Certified International Professional Trainers)注冊國際職業培訓師是依據國際職業培訓師標準設計課程體系,并結合美國教育管理認證 [查看詳情]

      更新時間:2010-08-05

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    • 《人和匯力HR新人培訓課程》

      授課學校:北京人和匯力管理顧問有限公司 1090人看過

      常見問題 ?初來乍到,*及公司的人際環境如何營造??打了很多通電話,可為什么就是沒人來面試??年度培訓計劃要制定,各*需求收集不上來。?在員工加薪時,應該怎樣核算和確定加薪比例??績效考核評估結果 [查看詳情]

      更新時間:2010-08-16

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    • 非HR經理的人力資源管理

      授課學校:北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 537人看過

      ●課程背景:我們將“為開發和利用能為企業帶來價值的人所組成的群體而制定的政策和實踐”稱作人力資源管理。企業里人力資源管理*的工作通常可以概括為如下的內容:人力資源規劃、員工招聘、績效考核、員工培訓、 [查看詳情]

      更新時間:2011-01-05

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    • 員工職業化素質化培訓

      授課學校:北京星悅國際文化傳媒有限公司 949人看過

      培訓目的:通過培訓,達到如下目的:掌握改善職場人際關系的技巧;掌握溝通、演講以及會議管理技巧;熟悉商務禮儀,學會如何保持專業形象;學習時間管理,提高工作績效;掌握緩解壓力的技巧;保持良好的工作狀態。 [查看詳情]

      更新時間:2011-04-07

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    • 電網企業績效管理

      授課學校:楊鋼 76人看過

      課程大綱:模塊一:電網行業綜合分析:1.電網企業基本運營特點;2.電網產業鏈分析:3.電網企業運營管理現狀研究:3.1 戰略管理特點:3.2 生產管理特點:3.3 組織管理特點:3.4 人力資源管理常見問題:4.電網輔業經營 [查看詳情]

      更新時間:2011-05-10

      010-12345678立即報名
    • 發電行業績效管理

      授課學校:楊鋼 161人看過

      課程大綱:模塊一:發電行業綜合分析。1.發電企業基本運營特點:2.電力產業鏈分析:3.發電企業運營管理現狀分析與研究:——戰略管理特點及發展趨勢——生產管理特點——輔業*特點模塊二:火電/風電/水電,不 [查看詳情]

      更新時間:2011-05-10

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    • 房地產行業績效管理

      授課學校:楊鋼 79人看過

      課程大綱:模塊一:房地產行業未來的發展會是怎樣的?房地產行業綜述:1.當前的行業現狀與未來的競爭格局:2.盈利模式的演進:3.發展路徑探索:問題二:不同類型的房地產公司應該設置什么組織模式更好?戰略/財務/操 [查看詳情]

      更新時間:2011-05-10

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    • 非人力資源管理者的人力資源管理

      授課學校:楊鋼 181人看過

      課程大綱:一.如何正確看待人力資源管理與業務發展的關系: 1.先練功后打仗還是先打仗后練功?2.如何看待“才”與“財”的關系?3.牛根生“財散人聚”和“財聚人散”解讀。二.人力資源管理的價值在哪里?1.事務性 [查看詳情]

      更新時間:2011-05-10

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    • 企業招聘與面試方法、流程與技巧培訓

      授課學校:楊鋼 225人看過

      課程大綱:模塊一:企業在招聘面試過程中的常見問題:1.高層不重視,流程不合理;2.隨意性太強,方法不科學;3.招聘啟事含糊不清,任職資格描述不當;4.缺乏招聘面試組織保障,面試評價過于單一;5.未能有效識別求職 [查看詳情]

      更新時間:2011-05-10

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    • 全面績效管理

      授課學校:楊鋼 159人看過

      課程大綱:一.全面績效管理總論:1.績效與績效管理的本質及其基本效用:2.績效管理的核心功能:3.績效管理體系的基本框架:4.績效管理體系設計總流程:5.企業績效管理常見誤區:二.戰略目標與績效管理:1.戰略目標 [查看詳情]

      更新時間:2011-05-10

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    • 基礎人力資源管理

      授課學校:楊鋼 172人看過

      課程大綱:一.人力資源管理的基本內涵:1.人力資源管理的基本原理;2.人力資源管理的對象及側重點;3.人力資源管理與其他管理領域的關聯性。二.人力資源管理的價值:1.成本控制的價值:2.業績提升的價值:3.人力資 [查看詳情]

      更新時間:2011-05-10

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    • 戰略性薪酬管理

      授課學校:楊鋼 179人看過

      課程大綱:一、戰略性薪酬管理總論:1、薪酬的本質及其基本效用:2、企業用工模式對薪酬管理的影響:3、戰略性薪酬管理體系及構成要素:4、薪酬管理的趨勢:5、現代企業薪酬管理常見做法:二、戰略性薪酬管理體系與 [查看詳情]

      更新時間:2011-05-10

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    • 中小企業人力資源管理實用方法

      授課學校:楊鋼 114人看過

      課程大綱:一、人力資源規劃模塊的常見問題與解決辦法:1.為什么在企業里經常會出現權責不清晰、推諉扯皮、出現問題無法追溯的情況?——牢記組織架構設置的三個 基本原則與*職責劃分的三個基本原則,消除推諉扯 [查看詳情]

      更新時間:2011-05-10

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    • 4P薪酬設計與4D績效管理實戰班(第74期-上海)

      授課學校:北京德翰創業管理咨詢有限公司 554人看過

      【適合對象】企事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、薪酬、績效主管等相關中高級管理者。【課程收益】薪酬設計:-模擬薪酬設計方案及工具 -薪酬管理制度模板-*行業薪酬調研數據 -崗位評估軟件績 [查看詳情]

      更新時間:2012-03-07

      010-58235783-805立即報名
    • 人力資源管理高級課程

      授課學校:北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 395人看過

      課程簡介:在當今激烈的市場競爭中,人力資源的管理和發展已經成為企業制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發展已經不再僅是專業人力資源管理者的責任,一線業務經理、中高層管理者也在直接參與人力資源管理 [查看詳情]

      更新時間:2012-04-05

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    • 4P薪酬設計與4D績效管理實戰班

      授課學校:北京德翰創業管理咨詢有限公司 393人看過

      2012年5月18日-19日(第76期) 公開課2012年5月17日 (第83期) 研討會 名師輔導、案例分析、指點迷津、現場答疑【主講老師】王東暉 北京科技咨詢業協會監事長,*心理所MBA項目長期特聘講師,德翰咨詢合伙人, [查看詳情]

      更新時間:2012-04-25

      010-58235783-805立即報名
    • 高級項目管理師考試內容和考試形式

      授課學校:中建院人才培訓中心招生處 1224人看過

      高級項目管理師考試內容和考試形式 高級項目管理考試內容和考試形式 高級項目管理師考試形式 考試內容分為理論知識考試和專業能力考試兩大部分。其中還包括職業道德考試。理論考試的題型以單選、多選為主。理論考核 [查看詳情]

      更新時間:2012-08-22

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    • 《4P薪酬設計與4D績效管理》實戰班

      授課學校:北京德翰創業管理咨詢有限公司 432人看過

      【適合對象】企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理等相關中高級管理者。【課程大綱】*模塊 4 P薪酬體系設計一、戰略、人力資源與4P薪酬設計1.1 如何更有效地管理人力資源-企業成功的兩大關鍵 [查看詳情]

      更新時間:2013-02-05

      010-58235783-805立即報名
    • 呼叫中心數據分析和績效管理

      授課學校:蔡暢 924人看過

      呼叫中心培訓網“一站式培訓課程”之《呼叫中心數據分析和績效管理》研討班時間:4月18-19日 地點:北京【課程目標】通過兩天的技巧學習與實戰演練,使學員能夠熟練掌握基于EXCEL的統計分析知識與技巧 以及呼叫中心 [查看詳情]

      更新時間:2013-04-01

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    • 長期合同背景下的靈活雇傭實操策略

      授課學校:北京勞達企業管理咨詢有限公司 1229人看過

      勞達企業管理*主辦公開課,火熱報名中,伙伴們趕緊行動吧!8月~9月(*主辦,歡迎代理合作):8/20(上海) 工傷、病假、醫療期與女工“三期管理實務與風險防范;8/21(上海) 勞動關系管理中核心文書、表單、 [查看詳情]

      更新時間:2014-08-14

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    • 水木知行薪酬設計實戰訓練營

      授課學校:北京水木知行管理咨詢有限責任公司 566人看過

      水木知行薪酬設計實戰訓練營(2016)一、課程信息:課程名稱:水木知行薪酬設計實戰訓練營開課時間:2016年3月14-15日、5月7-8日、6月20-21日、8月6-7日、9月19-20日、11月12-13日、12月19-20日上課地點:北京市課程 [查看詳情]

      更新時間:2016-01-18

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    • 績效考核實戰訓練營(2018)趙國軍

      授課學校:北京水木知行管理咨詢有限責任公司 709人看過

      績效考核實戰訓練營(2017)一、課程信息:課程名稱:績效考核實戰訓練營開課時間:2018年3月24-25日、4月26-27日、5月26-27日、7月26-27日、9月15-16日、11月8-9日、12月22-23日上課地點:北京市課程老師:趙國軍開課 [查看詳情]

      更新時間:2018-01-02

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