授課學校：上海尊才企業管理咨詢有限公司 576人看過

高級人力資源管理師（一級）滬上*影響力的人力資源培訓基地之一！每年培訓各類人力資源學員超過1000名 ！不通過者2年內 免費 復訓！6次統考機會！歷年來合格通過率一直名列前茅，位居全市前列！項目介紹：人力資 [查看詳情]

更新時間:2012-09-24

授課學校：上海尊才企業管理咨詢有限公司 676人看過

人力資源管理師（二級）滬上*影響力的人力資源培訓基地之一！每年培訓各類人力資源學員超過1000名 ！不通過者2年內 免費 復訓！6次統考機會！歷年來合格通過率一直名列前茅，位居全市前列！項目介紹：人力資源管 [查看詳情]

更新時間:2012-09-24

授課學校：上海尊才企業管理咨詢有限公司 770人看過

人力資源管理員（四級）滬上*影響力的人力資源培訓基地之一！每年培訓各類人力資源學員超過1000名 ！不通過者2年內 免費 復訓！6次統考機會！歷年來合格通過率一直名列前茅，位居全市前列！項目介紹：人力資源管 [查看詳情]

更新時間:2012-09-24

授課學校：上海尊才企業管理咨詢有限公司 888人看過

助理人力資源管理師（三級）滬上*影響力的人力資源培訓基地之一！每年培訓各類人力資源學員超過1000名 ！不通過者2年內 免費 復訓！6次統考機會！歷年來合格通過率一直名列前茅，位居全市前列！項目介紹：人力資 [查看詳情]

更新時間:2012-09-24

授課學校：上海尊才企業管理咨詢有限公司 695人看過

人力資源經理滬上*影響力的人力資源培訓基地之一！每年培訓各類人力資源學員超過1000名 ！不通過者2年內 免費 復訓！6次統考機會！歷年來合格通過率一直名列前茅，位居全市前列！“人力資源經理”招生簡章比爾? [查看詳情]

更新時間:2012-09-24

授課學校：上海紐博商務咨詢有限公司 730人看過

[課程背景] 傳統HR要轉型成為HRBP或戰略HR，其華麗轉型的核心是什么？就是要完成從“人事怎么辦”到“錢怎么賺”的轉變，對HR來說，“錢怎么賺”有兩個基本的思考維度：一是了解本企業的商業模式與贏利模式如何，二 [查看詳情]

更新時間:2012-10-12

授課學校：一六八文化傳播有限公司 296人看過

2012年企業人力資源員工關系管理實務及風險防范技巧時間地點：2012年11月30日-12月1日 上海 2012年12月7-8日 北京課程費用：2500元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）課程對象：企事業主管*領導、企業董事長 [查看詳情]

更新時間:2012-11-23

授課學校：上海森睿管理顧問有限公司 670人看過

本課程將全面介紹美日臺百貨公司經營模式革新的成功經驗，引導國內百貨公司管理人員從全新的視角認知自身的職能與角色，全面提升管理能力，幫助其迅速完成從美工、文案、陳列人員向資深百貨經營專家的角色轉變，推動 [查看詳情]

更新時間:2012-11-23

授課學校：一六八文化傳播有限公司 380人看過

2012年高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營時間地點：2012年12月8-9日 深圳 2012年12月15-16日 上海 2012年12月22-23日 北京課程費用：3800元/人,來一位再贈送一位名額（包括資料費、午餐及上下午茶點等）課程對 [查看詳情]

更新時間:2012-11-23

授課學校：一六八文化傳播有限公司 408人看過

2012年企業用工法律風險防控與裁員策略、補償金計算誤區與勞動爭議防范時間地點： 2013年1月4-5日深圳 1月11-12日上海 1月18-19日北京課程費用：2500元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）課程對象：董事長、總經 [查看詳情]

更新時間:2012-11-23

授課學校：一六八文化傳播有限公司 402人看過

2012年如何構建標準化的勞動定額管理系統舉辦時間： 12月1-2日上海12月8-9日深圳費用：2800元/人(包括授課費、資料費、會務費、午餐等)課程對象：企業勞動定額管理人員.人力資源管理人員.生產管理人員.采購管理人員 [查看詳情]

更新時間:2012-11-23

授課學校：上海桑海教育總部教學中心 1340人看過

*企業培訓師與企業高管認證培訓班招生簡章近年十大熱門考證之一,證書*通過、無需年審、優先工種、終身有效！讓你一年內當上總監不是奇跡（免費試學，免費測試你的講師天賦）人力資源和社會保障部** [查看詳情]

更新時間:2015-09-08

授課學校：上海無真憂企業管理咨詢有限公司 1221人看過

創新思維與管理、薪酬與績效管理實戰高級研修班——暨各地（上海）HR聯誼交流活動【課程背景】 目前，全球經濟環境普遍不景氣，整個市場環境處于供大于需狀態，企業要在這樣的市場環境下生存并發展，就必須走創新之 [查看詳情]

更新時間:2015-12-31

授課學校：一六八文化傳播有限公司 823人看過

2013年7月12-13日深圳 7月19-20日上海 7月26-27日北京2013年10月18-19日深圳 10月25-26日上海 11月1-2日北京【主辦單位】一六八培訓網【收費標準】￥2500/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）【培訓對象】人力資源 [查看詳情]

更新時間:2013-06-07

授課學校：益策(中國)學習管理機構 142人看過

時間/地點：9月18-25日/臺灣課程費用 ：學習費用(7800元/人;或20張學習通票)差旅費用(8000元左右，以實際發生為準)邀請對象 ：組織建設與人文教育相關負責人，如企業*校長、人力資源總監、總經理等考察背景以深厚 [查看詳情]

更新時間:2013-07-19

授課學校：向陽生涯 913人看過

從事職業咨詢、職業生涯規劃、生涯教練的專業人員； 企業人力資源（尤其適合員工發展、招聘、培訓等）相關人員；公司中高層管理人員； 高校就業指導中心、MBA職業發展中心、院系就業指導教師及相關領導、班主任、輔 [查看詳情]

更新時間:2013-08-09

授課學校：益策(中國)學習管理機構 167人看過

主 講：原達能(樂百氏)*培訓經理 許盛華 時間/地點：8月23-24日/上海 課程費用：3800元/人;或7張學習通票 課程對象：本課程適合希望提升課程開發與設計能力的職業人士，比如培訓經理/主管、內部培訓師等需要對企 [查看詳情]

更新時間:2013-07-30

授課學校：益策(中國)學習管理機構 130人看過

主 講：實戰派人力資源專家 周潮 時間/地點：8月30-31日/上海 課程費用：3200元/人;或5張學習通票 課程對象：適合希望提升績效管理能力的職業人士，比如人力資源經理/主管、績效經理/主管等 課程前言 績效管理是管理 [查看詳情]

更新時間:2013-07-30

授課學校：益策(中國)學習管理機構 132人看過

主 講：實戰人力資源管理專家 朱世杰 時間/地點：8月29日/上海 課程費用：1600元/人;或2張學習通票 課程對象：本課程適合需要系統學習及提升招聘與面試技能的職業人士，比如人力資源經理、招聘經理/主管;其他管理部 [查看詳情]

更新時間:2013-07-30

授課學校：益策(中國)學習管理機構 175人看過

課斯維國際室內體驗式學習：國際室內體驗式TTT培訓 主 講：課斯維首席講師、原微軟大*區培訓經理 姚瓊 時間/地點：10月18-19日/上海 課程費用：3800元/人;或7張學習通票 課程前言 許多內部講師都接受過TTT課程的 [查看詳情]

更新時間:2013-09-03

授課學校：益策(中國)學習管理機構 188人看過

主 講：實戰銷售管理訓練專家 張譯 時間/地點：11月22-23日/上海 課程費用：3800元/人;或7張學習通票 課程前言 你知道嗎?企業管理中60%以上的問題是由于溝通不暢所造成的!高效通暢的溝通有助于企業內部各項工作的有 [查看詳情]

更新時間:2013-09-29

授課學校：益策(中國)學習管理機構 179人看過

主 講：匯靈嘉諾授權培訓認證講師 時間/地點：11月29-30日/上海 課程費用：5800元/人;或10張學習通票 課程前言 美國心理學家洛克認為，目標能把人的需要轉變為動機，使人們的行為朝著一定的方向努力，而績效管理強調 [查看詳情]

更新時間:2013-09-29

授課學校：上海信昂企業信息咨詢有限公司 605人看過

一、課程目標直擊績效管理實施中常見的”老大難”問題，尋找原因，制定改善對策，讓績效管理真正在組織展現其內在魅力。績效管理，一方面被一些企業看作改善管理的救命稻草，另一方面又被某些專家學者視為破壞從業者 [查看詳情]

更新時間:2013-10-08

授課學校：益策(中國)學習管理機構 231人看過

主講：“三駕馬車”構建人才培養體系創始人 李發海 時間/地點：12月27-28日/上海 課程費用：5800元/人;或10張學習通票/人) 項目背景 當前構建企業*的風潮正勁，但在理解企業*上卻是相差甚遠。 正如企業業務運 [查看詳情]

更新時間:2013-11-05

授課學校：益策(中國)學習管理機構 343人看過

培訓管理系列:績效改進技術—培訓經理到績效顧問 主講：柯氏四級培訓評估首位中文認證講師、留美人力資源開發博士 崔連斌 時間/地點：3月28-29日/上海 課程費用：5800元/人;或10張學習通票 課程對象：培訓經理/主管 [查看詳情]

更新時間:2014-01-03

授課學校：上海強思企業管理服務有限公司 396人看過

【課程背景】--面對公司領導或*主管對培訓的消極態度，你一籌莫展？--每年年底做完需求調查，回來一大堆數據，你無從下手？--在每年制定培訓預算和計劃時腦子一片空白，因為缺少相應的量化數據信息？--老板找你要 [查看詳情]

更新時間:2014-05-08

授課學校： 452人看過

“CEO&HRD攜手同行”特訓營——企業人才問題長效解決方案(Long-term Solutions to Enterprise Talent Issues) 經營企業就是經營人才——沒有合適的人才，再好的戰略也會大打折扣 時代在快速發生變化——獲得和保留好 [查看詳情]

更新時間:2014-08-12

授課學校： 458人看過

績效體系設計方案班 一、課程簡介 面對企業更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，建立科學考核激勵制度和先進的績效管理體系，以*限 [查看詳情]

更新時間:2014-08-12

授課學校： 431人看過

領導力培養項目設計實戰班 一、課程背景 執行力問題、敬業度問題、績效問題、戰略落地問題等這些讓CEO們頭疼不已的難題，矛頭都指向了管理者的“領導力”。美國領導力專家霍根也指出，無論在哪里，無論在什么行業， [查看詳情]

更新時間:2014-08-12

授課學校： 497人看過

培訓經理特訓營 一、課程背景 培訓,是企業解決人力資源管理問題的有效手段之一;因而,幾乎所有的企業都越來越重視員工培訓。然而,如何使得員工培訓既“低成本”又“高效率”?這是許多企業正在苦苦探索要去解決的問題 [查看詳情]

更新時間:2014-08-12

授課學校： 471人看過

薪酬體系設計方案班 一、課程簡介 面對企業人才爭奪更趨激烈的市場態勢，面對企業經營成本不斷上升的同時員工的期望也越來越高，薪酬管理已經成為了是企業最為關注的核心問題。所以薪酬體系設計是否完善對人才的選用 [查看詳情]

更新時間:2014-08-13

授課學校： 511人看過

《企業培訓師直通訓練計劃》給自己三天，創職涯無限精彩! 課程背景 作為一名企業培訓講師，您回想一下是否有以下經歷： 由于工作能力突出，您被公司人力資源部聘為兼職內部講師。但是您自己心里又在擔心，當站在講臺 [查看詳情]

更新時間:2014-08-13

授課學校： 659人看過

《企業培訓師直通訓練計劃》給自己三天，創職涯無限精彩! 課程背景 作為一名企業培訓講師，您回想一下是否有以下經歷： 由于工作能力突出，您被公司人力資源部聘為兼職內部講師。但是您自己心里又在擔心，當站在講臺 [查看詳情]

更新時間:2014-08-21

授課學校： 501人看過

《人才測評師》實戰訓練營9月11-13日 無錫 第34期*師資 實戰課程 行動學習 超值選擇 課程背景 目前有超過45%的企業在使用人才測評技術。在未使用過人才測評技術的企業中，有超過70%的企業表示已有使用人才測評技 [查看詳情]

更新時間:2014-08-21

授課學校： 664人看過

華為特訓營?創始人班對標華為，突破成長天花板幾乎所有企業在經歷一段時間的成長后，都會遇到發展的天花板。 突破過去，就會由成長走向壯大； 突破不了，這天花板就成了企業的瓶頸，難以逾越。華為，也曾經歷過這樣 [查看詳情]

更新時間:2014-08-25

授課學校： 1004人看過

華為特訓營管理研討班**華為26年成為*500強的精髓： ◆ 華為如何通過制度與文化將15萬知識分子團結為統一價值觀與意志的商業戰士； ◆ 華為如何以客戶為中心，做到力出一孔，利出一孔； ◆ 華為如何通過自 [查看詳情]

更新時間:2014-08-25

授課學校： 958人看過

華為特訓營人力資源管理課程 自上世紀九十年代以來，眾多大型公司進行了力度極大的組織結構調整，人力資源戰略在企業組織及組織發展中的價值及重要性展現無遺。誠然，對整個組織結構的調整需要承受來自公司各個層面 [查看詳情]

更新時間:2014-08-25

授課學校：上海強思企業管理服務有限公司 443人看過

【課程目標以及特色】--公文，是企業經營運作的信息載體，是貫徹企業執行力的重要保障性因素，規范嚴謹的商務文書，已經成為現代企業管理的基礎而又不可或缺的內容。因此公文寫作能力常常成為評價員工職業素質的重要 [查看詳情]

更新時間:2014-09-11

授課學校：信凌可信息科技上海有限公司 481人看過

主講：章老師 現任ASK123集團高級顧問 美國*州*，人力資源管理碩士 臺灣東海*，政治系公關行政組學士 對內部講師強化課程設計能力 講師的現場表現演繹更佳 有效掌握學員需求 提升內部學員的滿意度提升教學 [查看詳情]

更新時間:2014-12-02

授課學校：上海佐佳企業管理咨詢公司 377人看過

（一） 課程簡介薪酬決定性地影響了公司戰略執行愿力，是企業人力資源管理必須認真思考、設計的管理模塊。薪酬戰略如何選擇？多元控股集團與單一產業集團薪酬模式的差異？崗位價值如何評估？薪酬外部競爭力對比有何 [查看詳情]

更新時間:2015-03-10